ＵＢＥ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ＵＢＥ株式会社の評判・口コミを徹底分析
ＵＢＥ株式会社は東証プライム上場の企業です。
総合評価は3.3〜3.8程度（複数プラットフォーム平均）。有給取得率の高さや残業時間の少なさが好評。
年功序列的な文化や給与水準の低さへの不満がある。
ＵＢＥ株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は千葉県、想定年収は650〜650万円です。
この記事のポイント
総合評価: OpenWorkで3.3点（74人回答）、Yahoo!しごとカタログで3.8点。
良い点の比率が56%と不満を上回る。
良い評判: 休暇取得・残業時間など
注意点: 給与水準・上のポジションなど
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＵＢＥ株式会社
- 本社
- 千葉県
- 上場
- 東証プライム（4208）
ＵＢＥ株式会社の評判・口コミ概要
総合評価は3.3〜3.8程度（複数プラットフォーム平均）。有給取得率の高さや残業時間の少なさが好評。
年功序列的な文化や給与水準の低さへの不満がある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkで3.3点（74人回答）、Yahoo!しごとカタログで3.8点。良い点の比率が56%と不満を上回る。
良い評判・悪い評判
ＵＢＥ株式会社について8件の口コミ（良い評判5件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 休暇取得
有給取得率88.3%（2024年度）。年間取得ノルマがあり各部署で積極的に消化される。
- 残業時間
月平均残業時間16.4時間（2024年度）と業界平均より少なめ。
- 安定性
化学・機械の大手メーカーとして財務基盤が安定している。
- 働き方改革
フレックスタイム制やテレワーク導入など柔軟な働き方が可能。
- 福利厚生
全国の独身寮・社宅が充実しており中途入社者も入居可能。
悪い評判・注意点
- 給与水準
給与制度は低めという口コミが複数あり、同業他社と比べると年収水準が抑えられている。
- 上のポジション
管理職ポジションが限られ、昇進しにくいという声がある。
- 年功序列
能力よりも年次が重視される評価制度への不満がある。
退職理由
ＵＢＥ株式会社では「年収・給与水準への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年収・給与水準への不満
- 昇進機会の少なさ
- 年功序列文化への不満
年代別・職種別の傾向
研究職
給与制度は低めながら上が詰まりにくく管理職重視の評価制度という口コミあり
「ＵＢＥ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の低さと年功序列文化が主な懸念点だが、ワークライフバランスの良さや安定性は高評価。激務・やばいという評判は現状では根拠が薄い。
転職で成功するポイント
ＵＢＥ株式会社への転職を成功させるために
- 1技術系専門スキルをアピールする
- 2UBE VISION 2030への理解と貢献意欲を示す
- 3長期的なキャリアビジョンを明確にする
- 4安定志向よりも変革・挑戦マインドを示す
まとめ: ＵＢＥ株式会社の評判・口コミ
東証プライム上場のＵＢＥ株式会社は「休暇取得」が高評価の一方、「給与水準」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 給与水準の低さと年功序列文化が主な懸念点だが、ワークライフバランスの良さや安定性は高評価。
転職成功のポイントとして「技術系専門スキルをアピールする」が重要です。
退職理由で多いのは「年収・給与水準への不満」「昇進機会の少なさ」です。
ＵＢＥ株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.ＵＢＥ株式会社の評判は？
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Q.ＵＢＥ株式会社の悪い評判・注意点は？
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