ＵＢＥ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＵＢＥ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＵＢＥ株式会社は東証プライム上場の企業です。
「共存同栄」の精神を受け継ぐ。多様な人材が共に挑戦・成長する文化を標榜しており、変革マインドと当事者意識を持つ人材を求めている。
ＵＢＥ株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は千葉県、想定年収は650〜650万円です。
この記事のポイント
社風: カジュアルで圧迫感のない職場環境。
チームUBEとして多様な仲間を尊重・称賛し合う雰囲気。
評価制度: 年功序列の面も残るが、当事者感覚と成果・結果を重視する方向にシフト中。
管理職評価重視との口コミもあり。
求める人材: 自ら稼ぎ付加価値を生むビジネスパーソン、情熱・スピード感・変革マインドを持つ挑戦者
東証プライム上場
主な募集職種: その他
企業情報
- 企業名
- ＵＢＥ株式会社
- 本社
- 千葉県
- 上場
- 東証プライム（4208）
ＵＢＥ株式会社の社風・カルチャー概要
「共存同栄」の精神を受け継ぐ。多様な人材が共に挑戦・成長する文化を標榜しており、変革マインドと当事者意識を持つ人材を求めている。
社風・企業文化の特徴
- 1「共存同栄」の精神を現代に受け継ぐ企業文化
- 2多様なバックグラウンドを持つ人材が共に挑戦・成長する環境
- 3当事者感覚と広い視野で考え・行動し・成果を出すことを重視
- 4ワークライフバランスを重視した働き方改革を推進
- 5年功序列的な側面も残るが変革マインドを推奨
ミッション・ビジョン・バリュー
ＵＢＥ株式会社のMVV
中期経営計画「UBE Vision 2030」を軸に、スペシャリティ化学でグローバルに利益成長を追求。「共存同栄」が企業理念の根幹。
職場環境
働き方の文化
年功序列の面も残るが、当事者感覚と成果・結果を重視する方向にシフト中。管理職評価重視との口コミもあり。
社内の雰囲気
カジュアルで圧迫感のない職場環境。チームUBEとして多様な仲間を尊重・称賛し合う雰囲気。
求められる人材像
ＵＢＥ株式会社では「自ら稼ぎ付加価値を生むビジネスパーソン」など5つの要素が重視されています。
- 1自ら稼ぎ付加価値を生むビジネスパーソン
- 2情熱・スピード感・変革マインドを持つ挑戦者
- 3学び続けて自分の強みを磨く探究者
- 4多様な仲間を尊重・称賛し合えるチームメンバー
- 5当事者感覚と広い視野で考え行動し成果を出せる人材
研修・教育制度
充実した研修制度あり（リクナビ掲載情報より）
採用プロセス
選考の流れ
技術系・事務系に分けて選考。職種別採用は行わず、書類選考→面接2回が基本フロー。経験者採用も実施。
まとめ: ＵＢＥ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のＵＢＥ株式会社の社風は「カジュアルで圧迫感のない職場環境。
」が特徴です。
求める人材像は「自ら稼ぎ付加価値を生むビジネスパーソン」です。
評価制度は「年功序列の面も残るが、当事者感覚と成果・結果を重視する方向にシフト中。
」。
ミッション・ビジョンは「中期経営計画「UBE Vision 2030」を軸に」です。
ＵＢＥ株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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