株式会社クレスコの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クレスコの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社クレスコは東証プライム上場の企業です。
穏やかで協調性を重視するフラットな文化。役員も「さん付け」で呼ぶ横断的なコミュニケーション文化が根付いており、意見を言いやすい環境。
株式会社クレスコの求人データでは、公開求人は6件、主な職種はITエンジニア・経理・財務・製造・技術、勤務地は東京都・北海道・福岡県、想定年収は625〜854万円です。
この記事のポイント
社風: 社内の雰囲気は穏やか。
新入社員も意見を言いやすく、上下関係の堅苦しさが少ない。
評価制度: 年功序列の要素はありつつも、フレックス・テレワークなど柔軟な働き方を推進。
実力主義への移行途上。
求める人材: 継続的に学習し技術を高め続けられる人、チームワークを大切にし協調性がある人
中途採用: 中途採用も積極的に行っており、経験者・未経験者どちらも採用対象。
具体的比率は未確認。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社クレスコ
- 本社
- 北海道
- 上場
- 東証プライム（4674）
株式会社クレスコの社風・カルチャー概要
穏やかで協調性を重視するフラットな文化。役員も「さん付け」で呼ぶ横断的なコミュニケーション文化が根付いており、意見を言いやすい環境。
社風・企業文化の特徴
- 1役員・上司を含む全員を「さん付け」で呼ぶフラットな文化
- 2協調性が高く、部署を超えて助け合える雰囲気
- 3穏やかで落ち着いた社員が多い
- 4技術力・仕事力・人間力の3軸での人材育成を重視
- 5困ったときに自然と助け合えるあたたかい社風
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社クレスコのMVV
ITプロフェッショナルとして技術力・仕事力・人間力を高め、社会への貢献を目指す姿勢を企業文化として体現。
職場環境
働き方の文化
年功序列の要素はありつつも、フレックス・テレワークなど柔軟な働き方を推進。実力主義への移行途上。
社内の雰囲気
社内の雰囲気は穏やか。新入社員も意見を言いやすく、上下関係の堅苦しさが少ない。
求められる人材像
株式会社クレスコでは「継続的に学習し技術を高め続けられる人」など5つの要素が重視されています。
- 1継続的に学習し技術を高め続けられる人
- 2チームワークを大切にし協調性がある人
- 3IT業界の変化に柔軟に対応できる人
- 4コミュニケーションを積極的にとれる人
- 5幅広い業種・技術領域に興味を持てる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に行っており、経験者・未経験者どちらも採用対象。具体的比率は未確認。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 育児支援・介護支援制度を整備。女性管理職比率などの具体的数値は未確認。 |
| 採用大学 | 特定の学歴フィルターに関する公式情報は未確認。IT未経験の新卒・第二新卒も採用実績あり。 |
研修・教育制度
入社前・入社後の体系的研修を整備。資格取得支援、リーダーシップ研修、部門横断対話の場を設ける。IT未経験者もゼロから学べる研修カリキュラムあり。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 → 最終面接の2〜3ステップ。適性検査を実施するケースあり。
まとめ: 株式会社クレスコの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社クレスコの社風は「社内の雰囲気は穏やか。
新入社員も意見を言いやすく、上下関係の堅苦しさが少ない。
」が特徴です。
求める人材像は「継続的に学習し技術を高め続けられる人」です。
評価制度は「年功序列の要素はありつつも」。
ミッション・ビジョンは「ITプロフェッショナルとして技術力・仕事力・人間力を高め」です。
株式会社クレスコの掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全6件
ITエンジニア3件
経理・財務1件
製造・技術1件
その他1件
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よくある質問
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