株式会社ナベルの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ナベルの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ナベルは鶏卵の全自動選別包装装置の国内トップメーカー(京都市南区本社)。求人票では年間休日128日を明記するものが多く、福利厚生の手厚さをアピールしている。
口コミでは「残業代もしっかり出て、ボーナスも年3回、計7ヶ月分くらいある」との評価がある一方、「残業がないと年収がかなり下がる」との指摘もあり、残業手当込みの給与体系である点に留意が必要。
この記事のポイント
年間休日128日を明記する求人が多い。
賞与は年3回、計7ヶ月分程度という口コミがある。
残業代がしっかり出るという評価がある一方、残業がないと年収が下がるとの指摘もある。
社会保険は完備。
住宅手当・退職金制度の詳細な公式開示は限定的。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ナベル
- 本社
- 三重県
株式会社ナベルの福利厚生の概要
国内トップシェアの卵選別包装装置メーカーとして、賞与年3回・計7ヶ月分程度支給という口コミもある。年間休日128日を明記する求人が多い。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでの具体的な言及は確認できず |
|---|
休暇制度
完全週休2日制。年間休日128日(求人票に明記)。一部職種で週休3日制(年間休日174日)の求人もある
まとめ: 株式会社ナベルの福利厚生・待遇
残業代込みの給与体系であるため、基本給と残業代の内訳を面接で確認する。
年間休日128日(職種によっては174日)という休日の多さを評価材料にできる。
賞与年3回という支給パターンも面接で詳細を確認するとよい。
株式会社ナベルの掲載求人（22件）
キャリビーに掲載中の株式会社ナベルの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 11件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
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全22件
技術職（機械・電気）11件
【京都／近鉄十条駅】装置の組立・製造（経験者）◆国内トップシェア／卵の包装機械メーカー／年休128日
【京都/未経験歓迎】装置の組立・製造業務◆国内トップシェアを誇る卵の包装機械メーカー／年休128日
【京都/近鉄十条駅】機械設計※年休128日／国内トップシェアを誇る卵の包装機械メーカー
【京都/近鉄十条駅】卵の包装機械の配線エンジニア※年休128日/国内TOPシェア/車・バイク通勤OK
【京都／近鉄十条駅】電気回路（低圧回路／制御）設計 ◆管理職級／卵の包装装置国内トップメーカー
【福岡】卵の包装装置のフィールドエンジニア（自動車整備士の経験者歓迎）◆国内トップシェアメーカー
【岩手】卵の包装装置のフィールドエンジニア（自動車整備士の経験者歓迎）◆国内トップシェアメーカー
【埼玉】卵の包装装置のサービスエンジニア（自動車整備士の経験者歓迎）◆国内トップシェアメーカー
【京都／近鉄十条駅】電気回路設計（低圧回路／制御） ／卵の包装装置国内トップメーカー／年休128日
【岡山】フィールドエンジニア◆週休3日制（年休174日）/国内トップシェアクラスの優良ニッチメーカー
【京都】フィールドエンジニア◆週休3日制（年休174日）/国内トップシェアクラスの優良ニッチメーカー
製造・技術3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
企画・管理2件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
営業職1件
出典・参考情報
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