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三信電気株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月三信電気株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

三信電気の働き方は、OpenWorkの回答(78件)では月間平均残業時間25.5時間・有給休暇消化率69.9%と報告されており、突出して長時間労働という水準ではない。一方で転職会議の口コミでは平均残業35.2時間という報告もあり、部署・職種によって差が大きいとみられる。

転職会議の統計データでは営業職の平均残業時間が38.7時間/月と報告されており、部署による差が大きいとみられる。本ページでは複数の口コミサイトのデータを突き合わせ、残業・有給・リモートワーク・パワハラの実態を整理する。

この記事のポイント

  • OpenWorkの月間平均残業時間は25.5時間、有給休暇消化率は69.9%と報告されている。

  • 転職会議の口コミでは平均残業35.2時間という報告もあり、サイトや部署によって差がある。

  • 在宅勤務は月5日以内という規定があるが、実際の利用は限定的という口コミがある。

  • 営業職の平均残業時間は月38.7時間(転職会議の統計データ)と、OpenWorkの回答平均(月25.5時間)との間で差がある。

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企業情報

企業名
三信電気株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(8150)

三信電気株式会社の働き方の概要

OpenWorkでは月間平均残業時間25.5時間・有給休暇消化率69.9%と報告されている一方、口コミサイトによっては残業35時間前後という声もあり、部署による差が大きいとみられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWork回答(78件)では月平均25.5時間と報告されている。一方、転職会議の口コミでは平均35.2時間という報告もあり、部署・職種による差が大きいとみられる。

有給取得率

OpenWorkでは有給休暇消化率69.9%と報告されている。転職会議の統計データでは58.9%という報告もあり、サイトによって差がある。管理職以下は基本的に希望通り取得しやすいという声がある。

リモートワーク

転職会議の口コミでは在宅勤務は月5日以内という規定があるが、実際にはほとんど利用されていないという声がある。

部署・職種別の残業傾向

三信電気株式会社営業職(転職会議の統計データより)・全体(転職会議の統計データより)など2部署の残業傾向を調査しました。

営業職(転職会議の統計データより)月平均38.7時間という報告がある
全体(転職会議の統計データより)月平均35.2時間という報告がある

「激務」の実態

三信電気株式会社の労働環境の実態

「激務」と言われる背景には、OpenWorkの退職検討理由の口コミにあるサービス残業や休日出勤の常態化を指摘する声がある。一方でOpenWorkの月間残業時間の回答平均は25.5時間で、社員全体で見ると突出して長時間とは言えない水準であり、部署差が大きいことが実態に近いとみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワーハラスメントそのものに関する具体的な口コミは確認できなかったが、転職会議の口コミでは「一部の人間に権力が集中しており、評価にも影響している」との指摘がある。

退職理由で多いもの

  • 1サービス残業・休日出勤が常態化しているという声
  • 2年功序列による昇給の伸び悩み
  • 3既存顧客中心で新規事業へ挑戦する機会の少なさ

まとめ: 三信電気株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間は口コミサイトによって差があるため、応募検討時は配属予定部署の実態を確認するとよい。

  2. 有給休暇は管理職以下であれば比較的取得しやすいという声がある一方、部署差を踏まえて確認したい。

  3. 働き方の実態はキャリビーのアドバイザー経由で、配属予定部署に近い情報を確認できる。

三信電気株式会社の掲載求人(19件)

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職種別の求人数

職種求人数
営業職8
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職(機械・電気)2
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1
ITエンジニア1
経理・財務1
企画・管理1

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19

営業職8

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職(機械・電気)2

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1

ITエンジニア1

経理・財務1

企画・管理1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.三信電気株式会社の平均残業時間は?
A.OpenWork回答(78件)では月平均25.5時間と報告されている。一方、転職会議の口コミでは平均35.2時間という報告もあり、部署・職種による差が大きいとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.三信電気株式会社の有給取得率は?
A.OpenWorkでは有給休暇消化率69.9%と報告されている。転職会議の統計データでは58.9%という報告もあり、サイトによって差がある。管理職以下は基本的に希望通り取得しやすいという声がある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.三信電気株式会社はリモートワークできる?
A.転職会議の口コミでは在宅勤務は月5日以内という規定があるが、実際にはほとんど利用されていないという声がある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.三信電気株式会社は激務?
A.「激務」と言われる背景には、OpenWorkの退職検討理由の口コミにあるサービス残業や休日出勤の常態化を指摘する声がある。一方でOpenWorkの月間残業時間の回答平均は25.5時間で、社員全体で見ると突出して長時間とは言えない水準であり、部署差が大きいことが実態に近いとみられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.三信電気株式会社のパワハラの実態は?
A.パワーハラスメントそのものに関する具体的な口コミは確認できなかったが、転職会議の口コミでは「一部の人間に権力が集中しており、評価にも影響している」との指摘がある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.三信電気株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の三信電気株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.三信電気株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜600万円(中央値550万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.三信電気株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・ITエンジニアです。勤務地は東京都・神奈川県・大阪府が中心です。
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