オーエスジー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ オーエスジー株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オーエスジー株式会社は東証プライム上場の企業です。
「果敢に挑む」精神を重視するモノづくり企業文化。体育会系・家族経営的な色合いが強く、グローバル志向と伝統的社風が共存する。
オーエスジー株式会社の求人データでは、公開求人は10件、主な職種は営業職・技術職（機械・電気）・企画・管理、勤務地は愛知県・大阪府・東京都、想定年収は500〜575万円です。
この記事のポイント
社風: 上司・部下の関係は良好との声がある一方、体育会系的な文化やパワハラへの懸念も一部から報告されている。
評価制度: 年功序列の傾向が強いとの口コミあり。
実力主義への転換は道半ばとの見方も。
求める人材: モノづくりに情熱・関心がある人材、グローバルな環境で活躍したい人材
中途採用: 中途採用も積極的に実施（詳細比率は未確認）
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- オーエスジー株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（6136）
オーエスジー株式会社の社風・カルチャー概要
「果敢に挑む」精神を重視するモノづくり企業文化。体育会系・家族経営的な色合いが強く、グローバル志向と伝統的社風が共存する。
社風・企業文化の特徴
- 1果敢に挑戦する精神を重視するモノづくり文化
- 2体育会系・家族経営的な色合いが残る伝統的社風
- 3グローバルな視野と国際的な業務環境
- 4製品・技術への誇りを共有する風土
- 5手作りの採用パンフレット等、人を大切にする姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
オーエスジー株式会社のMVV
未来を創る主力製品の開発とデジタルを駆使した生産工場の創出を経営方針として掲げる
職場環境
働き方の文化
年功序列の傾向が強いとの口コミあり。実力主義への転換は道半ばとの見方も。
社内の雰囲気
上司・部下の関係は良好との声がある一方、体育会系的な文化やパワハラへの懸念も一部から報告されている。
求められる人材像
オーエスジー株式会社では「モノづくりに情熱・関心がある人材」など5つの要素が重視されています。
- 1モノづくりに情熱・関心がある人材
- 2グローバルな環境で活躍したい人材
- 3チャレンジ精神を持つ人材
- 4体育会系の文化に適応できる人材
- 5継続的に技術・知識を磨ける人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施（詳細比率は未確認） |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の詳細データは未確認。海外売上比率68%のグローバル企業として多様性推進に取り組む。 |
| 採用大学 | 理系・工学系大学出身者が多い傾向。学歴フィルターの詳細は未確認。 |
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。詳細は公式採用サイトで確認が必要。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→筆記試験（適性検査）→一次面接→役員面接の標準フロー。新卒・中途ともに実施。
まとめ: オーエスジー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のオーエスジー株式会社の社風は「上司・部下の関係は良好との声がある一方」が特徴です。
求める人材像は「モノづくりに情熱・関心がある人材」です。
評価制度は「年功序列の傾向が強いとの口コミあり。
」。
ミッション・ビジョンは「未来を創る主力製品の開発とデジタルを駆使した生産工場の創出を経営方針として掲げる」です。
オーエスジー株式会社の掲載求人（10件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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営業職4件
技術職（機械・電気）3件
企画・管理2件
経理・財務1件
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