ディープラス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | ディープラス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ディープラス株式会社は求人票で残業月20時間程度・年間休日120日を明記する職種が多く、業界内では標準的な労働環境とみられる。
一方で有給取得平均は7.9日にとどまり、事務採用・本社勤務であればワークライフバランスが取りやすい一方、営業職は実力主義のプレッシャーがある点も理解しておく必要がある。
この記事のポイント
求人票では残業月20時間程度・年間休日120日と明記される職種が多い。
有給取得平均は7.9日と、年間休日に対して取得率は高くない。
事務採用・本社勤務はワークライフバランスが取りやすい傾向にある。
営業職は実力主義・インセンティブ重視の働き方で、成果へのプレッシャーがある場合もある。

企業情報
- 企業名
- ディープラス株式会社
- 本社
- 愛知県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票では残業月20時間程度と明記される職種が多い。
有給取得率
有給取得平均7.9日(年間休日120日に対して)。
リモートワーク
店舗営業・鈑金塗装等の現場業務が中心のため、リモートワークに関する具体的な公開情報は限定的。
繁忙期・閑散期
新車カーリースの反響営業という業態上、決算期(3月等)や新生活シーズン前後で問い合わせ・成約が増える傾向があるとみられるが、具体的な繁忙期データは公開情報からは確認できない。
まとめ: ディープラス株式会社の働き方・ワークライフバランス
有給取得のしやすさについて、面接で具体的な実態を確認する。
志望職種(営業・事務・鈑金塗装等)によって働き方が大きく異なるため、個別に確認する。
実力主義・インセンティブ重視の働き方にフィットするかを自己分析する。
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出典・参考情報
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