フタバ産業 株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ フタバ産業 株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
フタバ産業株式会社は、子供手当が他社水準より手厚く、産休・育休制度も充実しており男性の取得率も高いことが口コミで評価されている。
平均有給休暇取得日数は18.4日(2024年度)で、トヨタグループ筆頭株主(出資比率約31%)の自動車部品メーカーとして標準的な福利厚生体系を持つ。
この記事のポイント
子供手当は他社の水準に対して手厚いとの口コミがある
産休・育休制度が充実しており、男性の取得率も高水準にある
平均有給休暇取得日数は18.4日(2024年度)で自動車部品業界の中では標準的な水準
平均勤続年数は15.6年と長く、職場の人間関係満足度は74%と高い水準にある
企業情報
- 企業名
- フタバ産業 株式会社
- 本社
- 〒444-8558 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1番地
- 従業員数
- 単体3,812名／連結10,480名（2025年3月末）
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア（7241）
- 資本金
- 168億20百万円
- 設立
- 1945年11月
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 魚住 吉博
フタバ産業 株式会社の福利厚生の概要
子供手当が他社水準より手厚く、産休・育休制度も充実しており男性の取得率も高いと評価されている。トヨタグループの一員として自動車部品メーカーとして標準的な福利厚生を整備している。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 情報なし(公開データなし) |
|---|---|
| 家族手当 | 子供手当は他社の水準に対して手厚いとの口コミがある |
休暇制度
平均有給休暇取得日数18.4日(2024年度)。産休・育休制度が充実しており男性の取得率も高い
まとめ: フタバ産業 株式会社の福利厚生・待遇
子育て世代にとっては、子供手当の手厚さや産休・育休の取得率の高さがプラス材料になる
平均勤続年数15.6年という数値は、長期就業を前提としたキャリア形成をしたい人にとって安心材料になる
住宅手当等の詳細は公開情報が限定的なため、面接時に個別の福利厚生詳細を確認するとよい
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