株式会社エデュースの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エデュースの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社エデュース(東京都千代田区、学校法人向けERP「ACOffice」展開)の働き方については、口コミサイトごとに月25.5〜32時間程度の残業時間、42〜47.7%程度の有給休暇消化率が報告されています。厚生労働省の令和6年就労条件総合調査による全国平均の有給取得率65.3%(令和5年実績)と比べると、エデュースの取得率はやや低めの水準です。
一方で自社求人データを見ると、導入SE(新大阪駅配属)で月平均17.5時間、フルリモート可のJava開発エンジニアで月20時間以内という残業時間を明記する求人もあり、職種・部署による差があることが分かります。本ページでは複数の口コミサイトと自社求人データを突き合わせ、エデュースの働き方の実態を整理しています。
この記事のポイント
残業時間は口コミサイトによって月25.5〜32時間程度の幅があり、自社求人データでは職種によって月17.5〜20時間以内という記載も確認できる。
有給休暇の年間消化率は42〜47.7%程度とされ、厚生労働省調査による全国平均65.3%(令和5年実績)を下回る水準にある。
在宅勤務制度はあるものの実際の適用には制限があるという口コミがある一方、自社求人では「フルリモート可」を明記する募集もある。
退職理由としては業務負荷の増加、上層部に意見が反映されにくいこと、評価制度への不満が複数の口コミで挙げられている。
明確なパワハラ事例の指摘はないが、マネジメントの質のばらつきや心理的安全性の低さを指摘する声が複数ある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社エデュース
- 本社
- 大阪府
株式会社エデュースの働き方の概要
エデュースの残業時間は口コミサイトによって月25.5〜32時間程度の幅があり、有給休暇の年間消化率は42〜47.7%程度と厚生労働省の全国平均65.3%(令和5年実績)を下回る水準にある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトの数値には幅があり、転職会議では月25.5時間、エン カイシャの評判では月32時間、OpenWorkの「エデュース(業務請負)」区分では月31.6時間という調査結果が示されている(各サイトの回答者・集計期間が異なるため単純比較不可)。
有給取得率
有給休暇の年間消化率は転職会議で42%、OpenWorkの調査で47.7%と示されており、確保しやすいとは言いにくい水準になっている。一方で土日祝日の休暇自体は確保されているという口コミがある(転職会議より)。
リモートワーク
在宅勤務制度は導入されているものの、実際の適用にはかなり制限がかけられているという口コミがある(エン カイシャの評判より)。一方で自社求人では「フルリモート可」「リモート可」を明記する募集もあり、職種・部署によってリモートワークの適用度合いに差があるとみられる(自社求人データより)。
繁忙期・閑散期
繁忙期には残業が増える傾向があるという口コミがあるが、具体的な時期を示す一次情報は確認できなかった(転職会議より)。
部署・職種別の残業傾向
株式会社エデュースの導入SE(新大阪駅配属)・Java開発エンジニア(フルリモート可)など2部署の残業傾向を調査しました。
| 導入SE(新大阪駅配属) | 月平均17.5時間(自社求人データより) |
|---|---|
| Java開発エンジニア(フルリモート可) | 月20時間以内(自社求人データより) |
「激務」の実態
株式会社エデュースの労働環境の実態
「激務」という評価につながっているのは、残業時間の絶対値(口コミベースで月25.5〜32時間程度)そのものよりも、目標利益の引き上げに伴う業務負荷の増加、上層部に意見が反映されにくいと感じる不満、有給消化率の低さ(42〜47.7%程度)が複合的に作用しているためと考えられる(転職会議・OpenWorkの口コミより)。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
明確なパワハラ事例を指摘する口コミは確認できなかったが、「意見が反映されにくい」「マネジメントの質にばらつきがある」といった管理職への指摘や、心理的安全性の低さを指摘する声が転職会議・OpenWork双方で見られる。
退職理由で多いもの
- 1目標利益の引き上げに伴う業務負荷の増加(転職会議より)。
- 2上層部への意見が反映されにくいこと(転職会議より)。
- 3評価制度でプロセスが評価されにくいこと(OpenWorkより)。
- 4特定部署での出張・残業の多さ(転職会議より)。
業界平均との比較
業界水準との比較
厚生労働省の令和6年就労条件総合調査によれば、全国の年次有給休暇取得率平均は65.3%(令和5年実績、9年連続上昇)。エデュースの取得率は口コミベースで42〜47.7%程度とされ、全国平均を下回る水準にある一方、残業時間(口コミベースで月25.5〜32時間程度)自体は突出して多いわけではない。
まとめ: 株式会社エデュースの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率には口コミサイト間で幅があるため、応募検討時は複数の情報源を突き合わせて判断する。
応募する求人ごとに残業時間の記載(月17.5〜20時間以内等)が異なるため、求人票の記載を必ず確認する。
リモートワークの適用度合いは職種・部署によって差があるため、選考段階で実態を具体的に確認しておくとよい。
株式会社エデュースの掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| その他 | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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【IT×学校経営】教学支援パッケージシステム開発・導入・運用支援◇業界トップ級／全国約780大学取引
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【開発SE】自社開発パッケージシステムの開発◆ミドル層活躍◆人事･給与システム担当◆学校法人完全特化
【大阪／第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆自社開発システム導入支援/学校法人と直接取引/年休124日
【インフラエンジニア】 リモート可◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開
【インフラエンジニア／部長候補】◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開
【自社開発】Java開発エンジニア ◆リモート可／学校法人向けの自社ERPパッケージ開発
【秋葉原】導入・運用支援SE／学校法人向け自社開発ERPパッケージ＜教育×IT＞◆年休124日
【フルリモート可】Java開発エンジニア ◆学校法人向けの自社ERPパッケージ開発／残業20H以内
【札幌】システム導入･運用支援SE ◆学校法人向け自社開発ERPパッケージ◆教育×IT◆年休124日
ITエンジニア3件
その他3件
営業職2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社エデュースの平均残業時間は？
Q.株式会社エデュースの有給取得率は？
Q.株式会社エデュースはリモートワークできる？
Q.株式会社エデュースは激務？
Q.株式会社エデュースのパワハラの実態は？
Q.株式会社エデュースの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社エデュースの繁忙期は？
Q.株式会社エデュースの公開求人は何件ありますか？