フィクスコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ フィクスコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
フィクスコミュニケーションズ株式会社(東京都中央区本社、店頭販促アウトソーシング企業)は、扶養手当・退職金(勤続3年以上)・資格取得支援等の福利厚生を整えています。年間休日123日以上・完全週休2日制という制度もあります。
産育休は男女とも取得実績があり、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇等の独自制度もあります。一方で口コミでは住宅手当が無い、契約社員には退職金・賞与・昇給が無いとの指摘もあり、雇用形態による待遇差に注意が必要です。
この記事のポイント
扶養手当・退職金(勤続3年以上)・資格取得支援制度がある
年間休日123日以上・完全週休2日制
産育休は男女とも取得実績があり、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇もある
口コミでは住宅手当が無いとの指摘がある
契約社員には退職金・賞与・昇給が無いとの口コミがあり、雇用形態による待遇差がある
企業情報
- 企業名
- フィクスコミュニケーションズ株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでは住宅手当が無いとの指摘がある。 |
|---|---|
| 家族手当 | 扶養手当が支給される。 |
休暇制度
年間休日123日以上、完全週休2日制。慶弔休暇・産育休(男女とも取得実績あり)・勤続5年ごとのリフレッシュ休暇がある。有給消化率は転職会議調べで47.5%。
まとめ: フィクスコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・待遇
育児との両立を重視する人には男女とも取得実績のある産育休制度が安心材料になる
住宅手当が無い点は入社検討時の住居費計画に考慮しておくと良い
正社員・契約社員で待遇差が大きい可能性があるため、雇用形態の条件を事前に確認することを推奨する
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