株式会社サンワテクノスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社サンワテクノスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社サンワテクノスは東証プライム上場の企業です。
残業時間は部署により異なるが全体的に減少傾向にあり、有給取得率は90%以上を目標に取り組んでいる。テレワーク制度も導入されており、ワークライフバランスは整いつつある。
株式会社サンワテクノスの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は製造・技術、勤務地は広島県、想定年収は338〜338万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: みなし残業20時間制度あり。
部署によるが多い場合は人事から上長への指摘が入り調整される
有給取得率: 有給取得率90%以上を人事目標として設定。
口コミでは「好きな時に取れる」「100%近い」との報告がある
リモートワーク: コロナ禍以降テレワーク導入。
子の発熱時など緊急時の在宅勤務も可能。
大半の業務が在宅でも対応可能との口コミあり
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社サンワテクノス
- 本社
- 広島県
- 上場
- 東証プライム（8137）
株式会社サンワテクノスの働き方の概要
残業時間は部署により異なるが全体的に減少傾向にあり、有給取得率は90%以上を目標に取り組んでいる。テレワーク制度も導入されており、ワークライフバランスは整いつつある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
みなし残業20時間制度あり。部署によるが多い場合は人事から上長への指摘が入り調整される
有給取得率
有給取得率90%以上を人事目標として設定。口コミでは「好きな時に取れる」「100%近い」との報告がある
リモートワーク
コロナ禍以降テレワーク導入。子の発熱時など緊急時の在宅勤務も可能。大半の業務が在宅でも対応可能との口コミあり
繁忙期・閑散期
機械器具卸売業のため年度末・期末（3月）前後が繁忙期になりやすい傾向がある
部署・職種別の残業傾向
株式会社サンワテクノスの営業部門・内勤・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 繁忙期は20時間超の可能性あり。閑散期は少なめ |
|---|---|
| 内勤・管理部門 | 残業少なめとの口コミが多い |
「激務」の実態
株式会社サンワテクノスの労働環境の実態
激務との報告は少ない。残業が多い場合は人事から抑制指導が入る仕組みが機能しているとの口コミがある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラに関する具体的な口コミは確認できず。社風として和やかな職場環境が報告されている
退職理由で多いもの
- 1キャリアアップ機会の少なさ
- 2転勤・異動による生活環境の変化
- 3給与水準への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
機械器具卸売業・商社の中では残業時間・有給取得率ともに標準的〜やや良好な水準と考えられる
まとめ: 株式会社サンワテクノスの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社サンワテクノスの平均残業時間は「みなし残業20時間制度あり。
」です。
リモートワークは「コロナ禍以降テレワーク導入。
子の発熱時など緊急時の在宅勤務も可能。
」の状況です。
業界比較では「機械器具卸売業・商社の中では残業時間・有給取得率ともに標準的〜やや良好な水準と考えられる」という位置づけです。
パワハラの実態については「パワハラに関する具体的な口コミは確認できず。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社サンワテクノスの平均残業時間は？
Q.株式会社サンワテクノスの有給取得率は？
Q.株式会社サンワテクノスはリモートワークできる？
Q.株式会社サンワテクノスは激務？
Q.株式会社サンワテクノスのパワハラの実態は？
Q.株式会社サンワテクノスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社サンワテクノスの繁忙期は？
Q.株式会社サンワテクノスの公開求人は何件ありますか？