ＪＢＣＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＪＢＣＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＪＢＣＣホールディングス株式会社は東証プライム上場の企業です。
「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。
」をビジョンに掲げ、変化と挑戦を歓迎する文化を標榜している。
ＪＢＣＣホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は企画・マーケティング、勤務地は東京都、想定年収は1100〜1100万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで協調的な雰囲気との声が多いが、部署によって差がある
評価制度: 年功序列的な要素が残りつつも、実力・成果を重視する方向に移行中との口コミあり
求める人材: 変化を楽しみ、挑戦を続けられる人、バックキャスト思考で未来から逆算して考えられる人
東証プライム上場
主な募集職種: 企画・マーケティング
企業情報
- 企業名
- ＪＢＣＣホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9889）
ＪＢＣＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要
「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。
」をビジョンに掲げ、変化と挑戦を歓迎する文化を標榜している。
社風・企業文化の特徴
- 1挑戦を歓迎し、成長を支援する環境
- 2若手社員がリクルーター制度で採用活動に参加するフラットな文化
- 3スキルアップ・自己成長を奨励する風土
- 4穏やかな社員が多く比較的協調的な雰囲気
- 5現場有志社員がビジョン策定に参加するボトムアップ文化
ミッション・ビジョン・バリュー
ＪＢＣＣホールディングス株式会社のMVV
ビジョン「創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。」（現場有志社員が議論して策定）
職場環境
働き方の文化
年功序列的な要素が残りつつも、実力・成果を重視する方向に移行中との口コミあり
社内の雰囲気
穏やかで協調的な雰囲気との声が多いが、部署によって差がある
求められる人材像
ＪＢＣＣホールディングス株式会社では「変化を楽しみ、挑戦を続けられる人」など4つの要素が重視されています。
- 1変化を楽しみ、挑戦を続けられる人
- 2バックキャスト思考で未来から逆算して考えられる人
- 3技術への探求心を持ち続けられる人
- 4JBCCグループのビジョン・理念に共感できる人
研修・教育制度
通信教育費用の会社負担など、スキルアップ支援制度が充実
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接。新卒はリクルーター制度あり、中途はキャリア採用サイトから応募
まとめ: ＪＢＣＣホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のＪＢＣＣホールディングス株式会社の社風は「穏やかで協調的な雰囲気との声が多いが、部署によって差がある」が特徴です。
求める人材像は「変化を楽しみ、挑戦を続けられる人」です。
評価制度は「年功序列的な要素が残りつつも」。
ミッション・ビジョンは「ビジョン」です。
ＪＢＣＣホールディングス株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
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よくある質問
Q.ＪＢＣＣホールディングス株式会社の社風・雰囲気は？
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Q.ＪＢＣＣホールディングス株式会社のミッション・ビジョンは？
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