株式会社ギークリーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギークリーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ギークリーの月間残業時間は情報源により50時間〜62時間と幅があり、人材紹介業界の中では長めの水準です。リモートワークは原則不可とされ、育児等の事情がある社員には週2〜3回のリモートワークが認められています。
繁忙期は1〜3月とされ、勤怠管理は1分単位で行われているとの口コミがあり、ワークライフバランスを重視する人にはマッチしにくい環境といえます。成果主義の働き方が自分に合うかを見極めることが重要です。
この記事のポイント
月間残業時間は50〜62時間程度と情報源により差がある
リモートワークは原則不可、育児等の事情がある場合は週2〜3回可能
繁忙期は1〜3月
勤怠管理は1分単位との口コミがある
ワークライフバランスを重視する人にはマッチしにくいとの評価がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギークリー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（505A）
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月50〜62時間程度(情報源により差あり)
有給取得率
60.6%(OpenWork調べ)
リモートワーク
原則不可。育児等の事情がある社員は週2〜3回のリモートワークが認められる。
繁忙期・閑散期
1〜3月が繁忙期。
まとめ: 株式会社ギークリーの働き方・ワークライフバランス
成果主義・高稼働の働き方が自分に合うかを選考時に見極めることが重要
リモートワークは基本的に出社前提であることを理解しておく
1〜3月の繁忙期の業務量を踏まえて応募を検討する
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