株式会社ギークリーの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギークリーの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ギークリーはリフレッシュ休暇(年間5日間)を設け有給取得を促進しており、有給消化率は60.6%(OpenWork調べ)です。育児支援制度も充実しており、対象の子がいる社員には週2〜3回の育児リモートワークやベビーシッター利用費補助、小学6年生以下の子を持つ従業員向けの「キッズDay休暇」が用意されています。
住宅補助は月1万円ほどとの口コミがあり、退職金制度も存在しますが積立が任意である点や一定年数の勤続が条件になる点には留意が必要です。
この記事のポイント
リフレッシュ休暇(年間5日間)があり有給取得を促進
有給消化率は60.6%(OpenWork調べ)
育児支援制度(週2〜3回の育児リモートワーク・ベビーシッター補助・キッズDay休暇)が充実
住宅補助は月1万円ほどとの口コミがある
退職金制度は積立が任意、または勤続年数が条件になる場合がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギークリー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（505A）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助として月1万円ほどとの口コミがある。 |
|---|---|
| その他手当 | 育児支援制度として、対象の子がいる場合の週2〜3回の育児リモートワーク、ベビーシッター利用費補助、小学6年生以下の子がいる従業員向け「キッズDay休暇」がある。オフィスにはウォーターサーバー(水・コーヒー・緑茶・紅茶が無料)を完備。 |
休暇制度
リフレッシュ休暇が年間5日間あり、有給取得を促進している。有給消化率は60.6%(OpenWork調べ)。
まとめ: 株式会社ギークリーの福利厚生・待遇
育児支援制度の充実は子育て世代にとって大きなメリット
住宅補助・退職金の詳細な条件は選考時に確認することを推奨
有給取得促進の取り組みは働きやすさの面で評価できる
株式会社ギークリーの掲載求人（37件）
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