株式会社新東通信の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社新東通信の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社新東通信の働き方は、年間休日120日(自社求人情報より)を確保する一方、月間残業時間は46.2時間(OpenWork調べ)と広告業界の中でもやや長めの水準です。有給休暇消化率もOpenWork調べで59.7%にとどまります。
東京(銀座)拠点の求人ではフレックスタイム制も導入されており、拠点・職種によって働き方の柔軟性に差があるとみられます。
この記事のポイント
年間休日120日(自社求人情報より)
月間残業時間は46.2時間(OpenWork調べ)とやや長めの水準
有給休暇消化率は59.7%(OpenWork調べ)
東京(銀座)拠点の求人ではフレックスタイム制を導入
拠点・職種によって働き方の柔軟性に差がある可能性
企業情報
- 企業名
- 株式会社新東通信
- 本社
- 大阪府
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間残業時間は46.2時間(OpenWork調べ)と、広告業界の中でもやや長めの水準。
有給取得率
有給休暇消化率は59.7%(OpenWork調べ)。
リモートワーク
拠点・職種によって在宅勤務の実施状況が異なるとみられ、東京(銀座)拠点の求人ではフレックスタイム制も導入されている(自社求人情報より)。
まとめ: 株式会社新東通信の働き方・ワークライフバランス
配属予定拠点・部署の実際の残業実態は、面接で具体的に確認することをおすすめします。
フレックスタイム制の適用範囲は拠点によって異なるため選考時に確認しましょう。
株式会社新東通信の掲載求人（34件）
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営業職14件
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