株式会社ナガワの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ナガワの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ナガワは東証プライム上場の企業です。
年間125日超の休日日数と持株会制度が特徴。退職金は確定拠出年金方式を採用。
株式会社ナガワの求人データでは、公開求人は19件、主な職種は製造・技術・技術職(機械・電気)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)、勤務地は東京都・福岡県・愛知県、想定年収は475〜700万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 年間休日125日超
退職金: 退職金制度あり(確定拠出年金方式)
東証プライム上場
求人の想定年収レンジ: 475〜700万円

企業情報
- 企業名
- 株式会社ナガワ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(9663)
株式会社ナガワの福利厚生の概要
年間125日超の休日日数と持株会制度が特徴。退職金は確定拠出年金方式を採用。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
休暇制度
年間休日125日超
資産形成・退職金
株式会社ナガワは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり(確定拠出年金方式)
持株会・ストックオプション
社員持株会あり(毎月積立・配当でクオカード支給)
ユニークな福利厚生
- 1持株会配当によるクオカード支給
まとめ: 株式会社ナガワの福利厚生・待遇
休暇制度は「年間休日125日超」。
独自制度として「持株会配当によるクオカード支給」があります。
株式会社ナガワの掲載求人(19件)
キャリビーに掲載中の株式会社ナガワの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| 技術職(機械・電気) | 6件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 4件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全19件
製造・技術6件
【名古屋】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
【全国】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
【仙台】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
【丸の内】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
【大阪】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
【札幌】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
技術職(機械・電気)6件
【岩槻/完全未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H/土日祝休・年休125日/プライム上場の安定性
【結城/完全未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H/土日祝休・年休125日/プライム上場の安定性
【瀬戸内/未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H/土日祝休・年休125日/プライム上場の安定性
【鞍手/完全未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H/土日祝休・年休125日/プライム上場の安定性
【都城/完全未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H/土日祝休・年休125日/プライム上場の安定性
【東員/完全未経験歓迎】自社製品の製造管理◇残業23H/土日祝休・年休125日/プライム上場の安定性
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件
【丸の内/建築士歓迎】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日/プライム上場◎業界シェアトップ
【福岡】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
【丸の内】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日/プライム上場◎業界シェアトップ/創業60年
【広島】建築施工管理◇プライム上場/土日祝休/残業月30H/夜勤なし/賞与5.5カ月/手当充実
経理・財務1件
企画・管理1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
関連企業
株式会社ナガワをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ナガワの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ナガワの年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社ナガワに退職金制度はある?
Q.株式会社ナガワに持株会・ストックオプションはある?
Q.株式会社ナガワの公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社ナガワの求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社ナガワはどんな職種を募集していますか?

