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株式会社保険見直し本舗の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社保険見直し本舗の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社保険見直し本舗は、東京都新宿区に本社を構え、全国に300店舗以上を展開する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を運営する企業です。同社は「人生100年時代におけるパートナー」として、保険代理店事業を軸に、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、安心と保障を提供するライフサポートプラットフォーマーを目指しています。

特に女性の活躍を推進しており、女性管理職比率は38%に達しています。

平均年齢は30代前半から半ばで、中途採用の社員が多数活躍しており、未経験から入社した社員が約9割を占める職種もあります。充実した研修制度と実力主義の評価制度により、個人の成長とキャリアアップを支援する環境が整っています。

この記事のポイント

  • ミッションは「誰しもが人生100年を安心して幸せに暮らしていけるためのサービスを提供する」こと。

  • 実力主義の評価制度が特徴で、成果次第でスピーディーな昇給・昇格が可能であり、インセンティブは四半期ごとに年4回支給されます。

  • 女性管理職比率は38%と高く、女性が活躍しやすい環境が整備されています。

  • 入社後約2ヶ月間の導入研修に加え、OJTや資格取得支援など、未経験者でも安心して成長できる教育制度が充実しています。

  • 社内公募制度があり、年次や経験に関わらずグループ会社や他部署への異動に挑戦できるため、主体的なキャリア形成が可能です。

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企業情報

企業名
株式会社保険見直し本舗
本社
東京都
株式会社保険見直し本舗の求人・企業情報を見る →

株式会社保険見直し本舗の社風・カルチャー概要

株式会社保険見直し本舗は、「人生100年時代におけるパートナー」として、お客様の視点から最適なソリューションを提供し、安心と保障を届けるライフサポートプラットフォーマーを目指しています。全国に展開する来店型保険ショップを軸に、顧客目線を重視したサービス提供と、社員の挑戦を支援する実力主義の社風が特徴です.

社風・企業文化の特徴

  • 1**顧客目線（Customer First）:** お客様の声を聴き、あらゆる可能性と手段を組み合わせて最適なソリューションを提供し続けることを重視しています。
  • 2**実力主義:** 成果次第でスピーディーな昇給・昇格が可能であり、口コミでも「実力主義」と評価されています。
  • 3**挑戦を支援する風土:** 社内公募制度があり、年次や経験に関わらずグループ会社や各部署への異動に挑戦できる機会が提供されています。社員の「やりたい！」を叶える会社という声もあります。
  • 4**チームワーク重視:** 「個の力だけではなく、組織力が当社の強み」という声があり、チームで協力しながら働くことを大切にしています。
  • 5**風通しの良い職場:** コミュニケーションが活発で、成功事例や失敗事例を積極的に共有する風土があるという声があります。現場の上司とは話しやすい環境という声も聞かれます。

職場環境

働き方の文化

実力主義の傾向が強く、成果に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能です。一方で、希望があれば挑戦する機会が与えられるなど、ボトムアップの要素も持ち合わせています。組織体制は変化することもあるという声も聞かれます。

社内の雰囲気

一般職は若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気があるという声があります。コミュニケーションが活発で、成功事例や失敗事例を積極的に共有し、仲間同士で切磋琢磨できる風土です。店舗勤務ではユニット制でシフトを組むため、人間関係が密になりすぎず、心地よい距離感で過ごせるという声もあります。

求められる人材像

株式会社保険見直し本舗では「「営業職に挑戦したい」「キャリアアップを実現したい」「お客様のためになる仕事がしたい」という意欲を持つ人。」など5つの要素が重視されています。

  • 1「営業職に挑戦したい」「キャリアアップを実現したい」「お客様のためになる仕事がしたい」という意欲を持つ人。
  • 2お客様の要望をしっかり伺い、適切な商品をご提案できる人。
  • 3「お客様に喜ばれる提案がしたい」「誰かをだますような仕事はしたくない」という倫理観を持つ人。
  • 4金融リテラシーの向上やSDGs等の社会課題解決に関心がある人。
  • 5未経験からでも挑戦したいという意欲重視の採用方針です。

採用データ

中途採用の割合

中途採用者が多数活躍しており、来店型保険ショップのライフアドバイザー職では、未経験からスタートした社員が約9割を占めるという情報があります。社員インタビューにも中途入社者が複数掲載されています。

採用大学

学歴不問で採用を行っており、特定の採用大学リストは公開されていません。

採用プロセス

選考の流れ

マイナビ2027では「【選考直結】会社説明会」や「【書類選考・1次面接免除】会社説明会」といった選考フローが提示されることがあります。職種によっては、女の転職typeの求人情報で「ご応募から最短1週間で内定可能！」と記載されており、面接1回で完結する場合もあります。

まとめ: 株式会社保険見直し本舗の社風・カルチャー・採用情報

  1. 株式会社保険見直し本舗は、お客様の人生に寄り添う「ライフサポートプラットフォーマー」を目指しており、顧客志向の強い方は活躍できるでしょう。

  2. 実力主義の評価制度と充実した研修制度があるため、未経験からでも成果を出し、キャリアアップを目指したい方におすすめです。

  3. 女性管理職比率が高く、性別に関わらずキャリア形成を望む方にとって、働きやすい環境が期待できます。

株式会社保険見直し本舗の掲載求人（79件）

キャリビーに掲載中の株式会社保険見直し本舗の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職70件
販売・サービス職3件
その他2件
営業2件
金融系専門職1件
企画・管理1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全79件

営業職70件

【未経験歓迎/香川】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 香川県 営業職

【未経験歓迎/新潟】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 新潟県 営業職

【未経験歓迎/鳥取】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 鳥取県 営業職

【未経験歓迎/大分】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 大分県 営業職

【未経験歓迎/銚子】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 千葉県 営業職

【未経験歓迎/浦和・越谷エリア】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

300〜450万円 埼玉県 営業職

販売・サービス職3件

その他2件

営業2件

金融系専門職1件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.株式会社保険見直し本舗の社風・雰囲気は？
A.一般職は若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気があるという声があります。コミュニケーションが活発で、成功事例や失敗事例を積極的に共有し、仲間同士で切磋琢磨できる風土です。店舗勤務ではユニット制でシフトを組むため、人間関係が密になりすぎず、心地よい距離感で過ごせるという声もあります。
Q.株式会社保険見直し本舗が求める人材像は？
A.「営業職に挑戦したい」「キャリアアップを実現したい」「お客様のためになる仕事がしたい」という意欲を持つ人。。お客様の要望をしっかり伺い、適切な商品をご提案できる人。。「お客様に喜ばれる提案がしたい」「誰かをだますような仕事はしたくない」という倫理観を持つ人。。金融リテラシーの向上やSDGs等の社会課題解決に関心がある人。。未経験からでも挑戦したいという意欲重視の採用方針です。
Q.株式会社保険見直し本舗の採用大学は？
A.学歴不問で採用を行っており、特定の採用大学リストは公開されていません。
Q.株式会社保険見直し本舗は年功序列？実力主義？
A.実力主義の傾向が強く、成果に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能です。一方で、希望があれば挑戦する機会が与えられるなど、ボトムアップの要素も持ち合わせています。組織体制は変化することもあるという声も聞かれます。
Q.株式会社保険見直し本舗の中途採用比率は？
A.中途採用者が多数活躍しており、来店型保険ショップのライフアドバイザー職では、未経験からスタートした社員が約9割を占めるという情報があります。社員インタビューにも中途入社者が複数掲載されています。
Q.株式会社保険見直し本舗の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社保険見直し本舗は現在79件の公開求人があります。営業職・販売・サービス職・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社保険見直し本舗の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜740万円（中央値375万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社保険見直し本舗はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・販売・サービス職・その他・営業・金融系専門職です。勤務地は東京都・神奈川県・千葉県が中心です。
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