株式会社トーヨー冨士工の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社トーヨー冨士工の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社トーヨー冨士工は『多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』を企業理念に掲げる総合建設・不動産企業だ。
1946年設立、2022年のトーヨーホールディングス完全子会社化を経て2024年1月に冨士工とトーヨー建設が合併し現社名になった経緯を持ち、平均年齢44.0歳とベテラン層が多く在籍している。
この記事のポイント
企業理念は『多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』(Innovation & Sustainability)
3C(Challenge・Create・Communication)を基本方針に掲げている
1946年設立、2022年にトーヨーホールディングスの完全子会社化、2024年1月に冨士工とトーヨー建設が合併し現社名になった
注文住宅から福祉施設・教育施設・商業施設まで幅広い建設物を手がける総合力が特徴
面接ではコミュニケーション能力・精神力・ストレス耐性が見られる傾向があり、圧迫気味との口コミもある
企業情報
- 企業名
- 株式会社トーヨー冨士工
- 本社
- 東京都
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社トーヨー冨士工のMVV
企業理念は『多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』(Innovation & Sustainability)。3C(Challenge・Create・Communication)を基本方針に掲げている。
求められる人材像
株式会社トーヨー冨士工では「建設・不動産業界で幅広い物件(住宅・福祉施設・教育施設・商業施設等)に携わりたい人」など4つの要素が重視されています。
- 1建設・不動産業界で幅広い物件(住宅・福祉施設・教育施設・商業施設等)に携わりたい人
- 23C(Challenge・Create・Communication)の基本方針に共感できる人
- 3地域の街づくりに貢献したいという意欲がある人
- 4コミュニケーション能力・ストレス耐性のある人(面接で重視される傾向)
採用データ
| ダイバーシティ | 情報なし(公開データなし) |
|---|
まとめ: 株式会社トーヨー冨士工の社風・カルチャー・採用情報
幅広い建設物の企画提案から施工・アフターメンテナンスまで一貫して携われる点は、総合的な経験を積みたい人にとって魅力になる
面接では圧迫気味との口コミがあるため、動揺せず堂々と回答できるよう事前準備をしておくとよい
2024年の合併という組織再編を経ているため、現在の組織体制・カルチャーの実態を面接で確認するとよい
株式会社トーヨー冨士工の掲載求人（31件）
キャリビーに掲載中の株式会社トーヨー冨士工の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 19件 |
| 製造・技術 | 5件 |
| 営業職 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
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全31件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）19件
安全管理（土木工事)◇土日祝休◎／年休126◇転勤なし
【新橋／セカンドキャリア歓迎】品質管理◇年休126・土日祝◇転勤なし◇65歳迄の再雇用・退職金あり
【新橋／設備施工管理⇒キャリアチェンジ】設備積算事務◆残業10h程◆年休126・土日祝◆転勤無し
【京成柴又】住宅設計アドバイザー◆設計サポート・打合せ対応◆残業20h程／完全週休2日(火・水)
【柴又／転勤無】大型木造・建築施工管理＜定年後：現年収維持>退職金・再雇用有／業界トレンド木造建築◎
【首都圏】施工図作成・修正担当◇施工やCAD経験歓迎◇残業20h程◇年休126・土日祝◇創業79年
【管理職候補】設計職 ～年休126日／多角的経営のトーヨーＧ
【柴又】住宅設計 ～年間休日126日／多角的経営のトーヨーＧ
【新橋／シニア活躍】建築積算◇施工経験可◇65歳迄の再雇用・退職金◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
【新橋／未経験歓迎】現場サポート◇年休126・土日祝◇転勤なし◇国家資格が取得可◇住宅・資格手当充実
【新橋／シニア歓迎／転勤無】アフターメンテナンス＜定年後：現年収維持>内勤５割／退職金・再雇用有
【東京／50～70代活躍／資格不問】建築施工管理＜定年後：現年収維持>転勤なし／退職金・再雇用◎
新橋／業界経験歓迎／資格不問／土木工事管理<大型元請け案件／働き方改革実施>土日祝休み／転勤無し
【葛飾】建築積算購買◇建築施工経験歓迎◇65歳迄の再雇用・退職金◎◇年休126・土日祝◇転勤・出張無
【葛飾／建築施工経験を活かし内勤へ】建築積算購買◇元請案件◇年休126・土日祝◇残業20h程◇転勤無
【新橋／施工管理経験歓迎】建築工事検査（内勤メイン)◆70代の活躍事例有／転勤・出張・夜勤なし
【新橋／シニア活躍】設備施工管理◇定年後も現年収維持◇転勤なし◇年休126◇65歳迄の再雇用・退職金
【新橋<50・60代活躍>】土木施工管理※元請案件／転勤無／退職金・再雇用有／定年後の年収維持可能◎
【WEB説明会】現場サポート◇未経験活躍中◎年休126・土日祝◇国家資格が取得可◇住宅・資格手当◎
製造・技術5件
【京成柴又】住宅設計アドバイザー◆設計サポート・打合せ対応◆残業20h程／完全週休2日(火・水)
【新橋／施工管理⇒挑戦OK】建築積算◆多種多様な案件に携われる◆年休126・土日祝◆残業20h程
【東京／50～70代活躍／資格不問】建築施工管理＜定年後：現年収維持>転勤なし／退職金・再雇用
【新橋／施工管理経験歓迎】建築工事検査（内勤メイン)◆70代の活躍事例有／転勤・出張・夜勤なし
【新橋<50・60代活躍>】土木施工管理※元請案件／転勤無／退職金・再雇用有／定年後の年収維持可能
営業職5件
【葛飾区】リフォーム事業責任者◆マネジメント中心／既存顧客向け◆年休126・土日祝
【葛飾】注文住宅の反響営業◇固定給で安定◇ノルマなし◇残業20h程・完全週休2日制◇住宅手当あり
【葛飾】不動産の企画営業◇年休126・土日祝◇固定給安定◇ノルマなし◇残業20h程◇住宅手当あり
【葛飾／管理職】分譲住宅の反響営業◇固定給で安定◇残業20h程◇退職金・65歳迄の再雇用◎
【葛飾／管理職／50代活躍】注文住宅の反響営業◇固定給安定◇残業20h程◇退職金・65歳迄の再雇用◎
事務・アシスタント2件
出典・参考情報
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