ＳＢＳホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＢＳホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＳＢＳホールディングスは東証プライム上場の企業です。
平均残業時間は比較的少ないとの情報がある一方、部署によって差があり、繁忙期は残業が増える傾向がある。テレワークは部門方針により異なる。
ＳＢＳホールディングスの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）、勤務地は東京都、想定年収は475〜575万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月14.5時間（口コミ情報。
部署により月40時間との報告もあり）
有給取得率: 有給消化率28.4%との報告あり。
一方で有休が取りやすいとの口コミも存在する。
リモートワーク: テレワーク対応可能。
ただし部門の方針によって異なり、前日出社が必要な場合もある。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＳＢＳホールディングス
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証プライム（2384）
ＳＢＳホールディングスの働き方の概要
平均残業時間は比較的少ないとの情報がある一方、部署によって差があり、繁忙期は残業が増える傾向がある。テレワークは部門方針により異なる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月14.5時間（口コミ情報。部署により月40時間との報告もあり）
有給取得率
有給消化率28.4%との報告あり。一方で有休が取りやすいとの口コミも存在する。
リモートワーク
テレワーク対応可能。ただし部門の方針によって異なり、前日出社が必要な場合もある。
繁忙期・閑散期
物流業界特性上、年末・年度末は繁忙期となる傾向がある
部署・職種別の残業傾向
ＳＢＳホールディングスの物流現場系・IT部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 物流現場系 | 繁忙期は残業増加の傾向 |
|---|---|
| IT部門 | 比較的柔軟な働き方が可能 |
「激務」の実態
ＳＢＳホールディングスの労働環境の実態
物流業界特性上、現場系は繁忙期に激務になりやすい。ホールディングス本社は比較的ホワイト。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
物流業界出身の荒っぽい文化という口コミがあり、パワハラに関する懸念も一部報告されている
退職理由で多いもの
- 1残業・労働時間への不満
- 2有給取得のしにくさ
- 3部署によるワークライフバランスの差
業界平均との比較
業界水準との比較
物流業界の中では比較的整備されているが、有給消化率は業界平均より低い水準との見方もある
まとめ: ＳＢＳホールディングスの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のＳＢＳホールディングスの平均残業時間は「月14.5時間（口コミ情報。
部署により月40時間との報告もあり）」です。
リモートワークは「テレワーク対応可能。
」の状況です。
業界比較では「物流業界の中では比較的整備されているが、有給消化率は業界平均より低い水準との見方もある」という位置づけです。
パワハラの実態については「物流業界出身の荒っぽい文化という口コミがあり」。
ＳＢＳホールディングスの掲載求人（4件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全4件
企画・管理3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
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よくある質問
Q.ＳＢＳホールディングスの平均残業時間は？
Q.ＳＢＳホールディングスの有給取得率は？
Q.ＳＢＳホールディングスはリモートワークできる？
Q.ＳＢＳホールディングスは激務？
Q.ＳＢＳホールディングスのパワハラの実態は？
Q.ＳＢＳホールディングスの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＳＢＳホールディングスの繁忙期は？
Q.ＳＢＳホールディングスの公開求人は何件ありますか？