日本高圧電気株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月｜日本高圧電気株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

日本高圧電気株式会社は、愛知県大府市に本社を置く配電用高電圧機器の専業メーカーである。世帯主のみを対象とした住宅手当や合計4名までの家族扶養手当に加え、資格取得時の教科書代・受験料を会社が全額負担する制度、英会話研修やビジネススクールへの入学支援など、長期的なキャリア形成を後押しする福利厚生が特徴的である。

有給休暇の消化率は全社平均で約8割に達し、OpenWorkの独自集計(81.3%、回答者11人)ともほぼ一致する水準にある。平均勤続年数15年以上という数値からも、腰を据えて働ける環境であることがうかがえる。

この記事のポイント

住宅手当は世帯主のみが対象、家族扶養手当は合計4名まで支給される制度設計
有給消化率は約80%(OpenWork調べでは81.3%)と口コミサイトの集計でも高水準
資格取得の教科書代・受験料を会社が全額負担する教育投資型の福利厚生
平均勤続年数15年以上という長期定着を裏付けるデータがある
入社後約1ヶ月間の電力業界基礎・保安管理研修から段階的なOJTへ移行する育成体制

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企業情報

企業名: 日本高圧電気株式会社
本社: 愛知県

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各種手当

住宅手当・社宅	世帯主のみを対象とした住宅手当制度がある。具体的な支給金額は公開情報からは確認できないが、求人票に明記された制度として存在する。
家族手当	家族を扶養する社員には合計4名までを上限とする家族扶養手当が支給される。配偶者・子ども等が対象となる一般的な家族手当の枠組み。

休暇制度

有給休暇の消化率は全社平均で約8割(80%)に達し、OpenWork独自集計でも81.3%(回答者11人)とほぼ一致する水準。平均勤続年数は15年以上と長期定着の傾向がある。

まとめ: 日本高圧電気株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当・家族扶養手当の対象条件を応募前に人事へ確認しておくと安心
資格取得支援制度を活用したいエンジニア職種の応募者は選考時に積極的に質問するとよい
有給消化率の高さはワークライフバランスを重視する転職者にとってプラス材料になりうる

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