株式会社日本カードネットワークの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日本カードネットワークの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社日本カードネットワークの働き方は、求人票では実働7.25h・ノー残業デーのある職種、年間休日125日、時短勤務・フレックスタイム制の融通が効くとの口コミがある一方、平均残業時間は月27.7〜30.2時間・有給消化率62.9〜70.3%と情報源により差がある。
『最近は全体で残業が多くなった』との口コミもあり、必ずしも常に働きやすいとは限らない実態がうかがえる。社内SE・法務・ITガバナンス等、一部職種ではリモートワークも可能だ。
この記事のポイント
実働7.25h・ノー残業デーのある職種、年間休日125日(求人票より)
平均残業時間は情報源により月27.7時間・30.2時間と差がある
有給消化率も情報源により62.9%・70.3%と差がある
社内SE・法務・ITガバナンス等、一部職種でリモートワーク可
『最近は残業が多くなった』との口コミもあり、実態は職種・時期による差が大きいとみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社日本カードネットワーク
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
情報源差があり、月27.7時間・30.2時間の2つの集計値が報告されている
有給取得率
情報源差があり、62.9%・70.3%の2つの集計値が報告されている
リモートワーク
職種によりリモートワーク可(社内SE・法務・ITガバナンス等の求人で明記)
繁忙期・閑散期
決済インフラという業態上、加盟店・カード会社のシステム更新時期等に業務が集中する傾向があるとみられる
まとめ: 株式会社日本カードネットワークの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率の実態は募集職種・配属部署によって差が大きいため面接で確認したい
リモートワーク可否は職種によって異なるため求人票の記載を確認するとよい
時短勤務・フレックスタイム等の制度は利用実態を面接で具体的に質問すると安心
株式会社日本カードネットワークの掲載求人（28件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 企画・管理 | 8件 |
| 営業職 | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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【在宅可・第二新卒歓迎】自社クラウドサービス運用管理◆実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr
【社内SE・第二新卒歓迎】決済システム開発◆在宅勤務有/実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr
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【ポテンシャル歓迎】社内SE◆自社決済システム上流工程／要件定義・ベンダ管理／JCBグループ
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【JCBグループ・在宅勤務有】自社クラウドシステム開発◆実働7.25h/ノー残業デー有
企画・管理8件
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出典・参考情報
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Q.株式会社日本カードネットワークの平均残業時間は？
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