株式会社日本カードネットワークの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日本カードネットワークの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社日本カードネットワーク(東京都新宿区、JCBグループ)は、退職金制度・年間休日125日という基本的な福利厚生に加え、リモートワーク可・実働7.25h・ノー残業デーのある職種など、働きやすさを重視した制度が特徴だ。
JCBグループの一員として、JCBの福利厚生制度を利用できる点も口コミで評価されている。時短勤務・フレックスタイム制の融通が効くとの声もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方がしやすい環境がうかがえる。
この記事のポイント
退職金制度があり、年間休日125日(求人票より)
職種によりリモートワーク可・実働7.25h・ノー残業デーがある
JCBグループの一員としてJCBの福利厚生制度を利用できる
時短勤務・フレックスタイム制の融通が効くとの口コミがある
住宅手当・家族手当の詳細な公開情報は確認できなかった
企業情報
- 企業名
- 株式会社日本カードネットワーク
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 求人票に住宅手当の明記はなく、公開情報から具体的な支給有無は確認できなかった。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当に関する具体的な公開情報は確認できなかった。 |
休暇制度
年間休日125日(求人票より)。ノー残業デーがある職種もある。
まとめ: 株式会社日本カードネットワークの福利厚生・待遇
リモートワーク・実働時間等の柔軟な働き方は職種によって適用が異なるため募集要項で確認したい
JCBグループならではの福利厚生の充実度は大手グループの安定性の裏付けになる
時短勤務等のライフステージに応じた制度は面接で具体的な利用実態を確認するとよい
株式会社日本カードネットワークの掲載求人（28件）
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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【SIer出身者歓迎】社内SE◆在宅勤務可／上流メイン（開発工程等は外部委託）／JCBグループ
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【東京】＼業務未経験・第二新卒歓迎／業務運用・業務改善◇決済インフラの安定性◇社会貢献性◎
【在宅可・第二新卒歓迎】自社クラウドサービス運用管理◆実働7.25h/ノー残業デー有/JCB Gr
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【リモート可】ITガバナンス、システムリスク管理 ◆未経験OK／国内トップ級シェアの自社決済サービス
【ポテンシャル歓迎】社内SE◆自社決済システム上流工程／要件定義・ベンダ管理／JCBグループ
【在宅勤務有・JCBグループ】自社基幹システム運用管理/上流経験可◆実働7.25h/ノー残業デー有
【JCBグループ・在宅勤務有】自社クラウドシステム開発◆実働7.25h/ノー残業デー有
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【東京】新規事業企画・開発◆キャッシュレス決済の最前線◆JCBグループ◆リモート可
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【東京】新規事業企画 ◆業界内トップシェア/JCBグループ/リモート可/自社の新規ビジネスの企画立案
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【第二新卒歓迎】オープンポジション(法人営業・業務企画)◆JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り
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