株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社UCSの月平均残業時間は口コミベースで12.7〜16.1時間と比較的抑えられた水準にあり、有給消化率は68.1%〜76.1%と情報源により差がある。
リモートワーク制度自体はあるが、実態は出社中心との口コミがあり、柔軟性はやや限定的とみられる。
この記事のポイント
月平均残業時間は口コミベースで12.7〜16.1時間と比較的抑えられた水準
有給消化率は情報源により68.1%〜76.1%と差がある
リモートワーク制度はあるが、実態は出社中心との口コミがある
特定部門の激務情報・繁忙期の情報は確認できない
流通系金融業界の中では残業時間は比較的少なめの水準とみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～
- 本社
- 愛知県
株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の働き方の概要
株式会社UCSの月平均残業時間は12.7〜16.1時間(口コミベース)と比較的抑えられた水準。有給消化率は68.1%〜76.1%と情報源により差がある。
リモートワーク制度はあるが実態は出社中心との口コミがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は口コミベースで12.7〜16.1時間と情報源により差がある
有給取得率
有給消化率は情報源により68.1%〜76.1%と差がある
リモートワーク
リモートワーク制度はあるが、実態は出社中心との口コミがある
繁忙期・閑散期
繁忙期に関する具体的な情報は確認できず
部署・職種別の残業傾向
| 全社共通 | 口コミベースで月12.7〜16.1時間 |
|---|
「激務」の実態
株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の労働環境の実態
特定部門の激務情報は確認できず
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公開情報に具体的記載なし
退職理由で多いもの
- 1待遇面への不満
- 2年功序列的な体制への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間は流通系金融業界の中では比較的抑えられた水準とみられるが、リモートワークの実態は出社中心とされ柔軟性はやや限定的
まとめ: 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の働き方・ワークライフバランス
残業時間は比較的抑えられた水準のため、ワークライフバランスを重視する人にも一定の適性がある
リモートワークの実態は出社中心とされるため、柔軟な働き方を重視する場合は選考時に確認するとよい
有給消化率のデータに差があるため、実際の取得しやすさは面接等で質問するとよい
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
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企画・マーケティング1件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の平均残業時間は？
Q.株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の有給取得率は？
Q.株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～はリモートワークできる？
Q.株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～は激務？
Q.株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～のパワハラの実態は？
Q.株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の働き方は業界平均と比べてどう？
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