株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社UCSは年間休日121日という基本的な休暇制度が確認できるが、住宅手当・家族手当・退職金制度の具体的な内容は公開情報からは確認できなかった。
PPIHグループ(ドン・キホーテグループ)の一員として一定の福利厚生インフラがあるとみられるが、詳細は選考時の確認が必要である。
この記事のポイント
年間休日121日(求人票ベース)
有給消化率は情報源により68.1%〜76.1%と差がある
住宅手当・家族手当・退職金制度の具体的な内容は確認できない
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険は完備されている
PPIHグループ共通の福利厚生インフラを利用できる可能性がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～
- 本社
- 愛知県
株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の福利厚生の概要
株式会社UCSは年間休日121日という基本的な休暇制度は確認できるが、住宅手当・家族手当・退職金制度の具体的な内容は公開情報からは確認できなかった。PPIHグループの一員として一定の福利厚生インフラがあるとみられるが、詳細は選考時の確認が必要。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当の具体的な金額は公式情報・求人票上で確認できず |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の具体的な金額は確認できず |
休暇制度
年間休日121日(求人票ベース)。有給消化率は情報源により68.1%〜76.1%と差がある
業界比較
業界水準との比較
クレジットカード・保険代理店業界の中で福利厚生の詳細情報が限定的なため、業界内での位置づけを判断することは難しい
まとめ: 株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～の福利厚生・待遇
住宅手当・退職金等の制度詳細が確認できないため、選考時に直接確認することを推奨する
有給消化率のデータに幅があるため、実際の取得しやすさは面接等で質問するとよい
PPIHグループの一員としての福利厚生インフラの活用状況も確認するとよい
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| 販売・サービス職 | 7件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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【名古屋・鳴海】＜職歴に自信がなくてもOK＞保険接客スタッフ◆正社員登用95％以上・ノルマなし
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【横浜／大口】保険営業｜損害保険メイン／グループ法人向け◆ドン・キホーテのPPIHグループ
【愛知・稲沢】保険販売・ショップ運営≪SV職≫◆UCSカード等金融事業展開／年休120日
販売・サービス職7件
【名古屋・千種区】＜職歴に自信がなくてもOK＞保険接客スタッフ◆正社員登用95％以上・ノルマなし
【アピタ知立店】＜職歴に自信がなくてもOK＞保険接客スタッフ◆正社員登用95％以上・ノルマなし
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未経験歓迎【愛知／稲沢市】カスタマーセンタースタッフ◆残業ほぼなし／PPIHグループ
【愛知／稲沢市】コールセンターオペレーター（リーダー候補）◆残業ほぼなし◆賞与あり◆研修制度充実◎
※未経験歓迎【愛知／稲沢市】カスタマーサポート（電話連絡、顧客管理等）◆年休121日◆研修制度◎
未経験歓迎【愛知／稲沢市】カスタマーセンターオペレーター業務◆年休121日／PPIHグループ
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
事務・アシスタント2件
企画・管理1件
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企画・マーケティング1件
営業1件
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