シャープ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ シャープ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
シャープ株式会社は東証プライム上場の企業です。
平均残業時間は月17時間前後と製造業の中では比較的少なく、有給取得率も高め。フレックス・在宅勤務も導入済み。
シャープ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は人事・採用・その他、勤務地は大阪府、想定年収は600〜650万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約17.2時間（OpenWorkデータ）
有給取得率: 有給取得率68.4〜75.8%（OpenWork・各種口コミサイトのデータ）
リモートワーク: 在宅勤務制度あり。
フレックスタイム制・ノー残業デーも導入済み。
2024年度から多目的休暇の時間単位取得も可能に。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- シャープ株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（6753）
シャープ株式会社の働き方の概要
平均残業時間は月17時間前後と製造業の中では比較的少なく、有給取得率も高め。フレックス・在宅勤務も導入済み。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約17.2時間（OpenWorkデータ）
有給取得率
有給取得率68.4〜75.8%（OpenWork・各種口コミサイトのデータ）
リモートワーク
在宅勤務制度あり。フレックスタイム制・ノー残業デーも導入済み。2024年度から多目的休暇の時間単位取得も可能に。
繁忙期・閑散期
新製品発表前や決算期（3月・9月）は繁忙期になりやすい傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
シャープ株式会社の開発・技術職・営業職・管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・技術職 | 月20〜39時間の回答が約39% |
|---|---|
| 営業職 | 部署・時期によって変動あり |
| 管理部門 | 比較的少ない傾向 |
「激務」の実態
シャープ株式会社の労働環境の実態
部署によって残業が多い場合もあるが、全体的には激務とは言いにくい水準。長時間労働防止の取り組みを実施中。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特定の深刻な問題は口コミサイト上で目立つ情報なし。上司・管理職との関係は部署による差があるとの声がある。
退職理由で多いもの
- 1部署によるワークライフバランスの格差
- 2希望外の異動による働き方の変化
- 3長期的なキャリア形成の難しさ
業界平均との比較
業界水準との比較
電機メーカー平均と比較して残業時間は少なめ、有給取得率は同水準〜やや高め。
まとめ: シャープ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のシャープ株式会社の平均残業時間は「月平均約17.2時間（OpenWorkデータ）」です。
リモートワークは「在宅勤務制度あり。
フレックスタイム制・ノー残業デーも導入済み。
」の状況です。
業界比較では「電機メーカー平均と比較して残業時間は少なめ、有給取得率は同水準〜やや高め。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「特定の深刻な問題は口コミサイト上で目立つ情報なし。
」。
シャープ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.シャープ株式会社の平均残業時間は？
Q.シャープ株式会社の有給取得率は？
Q.シャープ株式会社はリモートワークできる？
Q.シャープ株式会社は激務？
Q.シャープ株式会社のパワハラの実態は？
Q.シャープ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.シャープ株式会社の繁忙期は？
Q.シャープ株式会社の公開求人は何件ありますか？