オカダアイヨン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ オカダアイヨン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オカダアイヨン株式会社は東証プライム上場の企業です。
「サステナブルな社会づくり」を掲げ、解体・環境・林業分野で社会貢献を重視する文化。元気でコミュニケーション力の高い人材を重視し、未経験者でも育成する体制がある。
オカダアイヨン株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は営業、勤務地は北海道、想定年収は525〜525万円です。
この記事のポイント
社風: 大阪本社中心の明るくフランクな雰囲気。
技術部門の年配層は保守的な面もあるとの口コミあり。
評価制度: 年功序列的な側面が残る部分もあるが、成果を出せば評価される実力主義の要素もある。
営業所によって文化差がある。
求める人材: 体力があり外回り・フィールドワークが苦にならない人、元気でコミュニケーション能力が高い人
東証プライム上場
主な募集職種: 営業
企業情報
- 企業名
- オカダアイヨン株式会社
- 本社
- 北海道
- 上場
- 東証プライム（6294）
オカダアイヨン株式会社の社風・カルチャー概要
「サステナブルな社会づくり」を掲げ、解体・環境・林業分野で社会貢献を重視する文化。元気でコミュニケーション力の高い人材を重視し、未経験者でも育成する体制がある。
社風・企業文化の特徴
- 1街の再生・環境維持・資源循環への社会貢献を重視するカルチャー
- 2元気でコミュニケーション力の高い社員が活躍しやすい雰囲気
- 3大阪本社らしいフランクで明るい職場風土
- 4機械知識ゼロでも基礎から育成する教育体制
- 5新卒採用を積極的に行い、フレキシブルな社員が多い
ミッション・ビジョン・バリュー
オカダアイヨン株式会社のMVV
「サステナブルな社会づくりへの貢献」をテーマに、街の再生・森林維持・廃棄物処理に必要な製品を通じて社会の代謝と資源循環に貢献する。
職場環境
働き方の文化
年功序列的な側面が残る部分もあるが、成果を出せば評価される実力主義の要素もある。営業所によって文化差がある。
社内の雰囲気
大阪本社中心の明るくフランクな雰囲気。技術部門の年配層は保守的な面もあるとの口コミあり。
求められる人材像
オカダアイヨン株式会社では「体力があり外回り・フィールドワークが苦にならない人」など5つの要素が重視されています。
- 1体力があり外回り・フィールドワークが苦にならない人
- 2元気でコミュニケーション能力が高い人
- 3機械・建設・環境分野に興味・関心のある人
- 4社会貢献意識が高く、インフラ・解体業界を支えることにやりがいを感じる人
- 5未経験でも主体的に学ぼうとする姿勢のある人
研修・教育制度
機械知識ゼロの文系出身者でも機械の分解・組み立てができるようになる基礎研修あり。OJTを中心とした育成体制。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 一次面接（所属長） → 二次面接（営業部長含む）→ 内定。新卒・中途ともに積極採用中。
まとめ: オカダアイヨン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のオカダアイヨン株式会社の社風は「大阪本社中心の明るくフランクな雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「体力があり外回り・フィールドワークが苦にならない人」です。
評価制度は「年功序列的な側面が残る部分もあるが」。
ミッション・ビジョンは「「サステナブルな社会づくりへの貢献」をテーマに」です。
オカダアイヨン株式会社の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中のオカダアイヨン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.オカダアイヨン株式会社の社風・雰囲気は？
Q.オカダアイヨン株式会社が求める人材像は？
Q.オカダアイヨン株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.オカダアイヨン株式会社は年功序列？実力主義？
Q.オカダアイヨン株式会社の研修・教育制度は？
Q.オカダアイヨン株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.オカダアイヨン株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.オカダアイヨン株式会社はどんな職種を募集していますか？