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オカダアイヨン株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月オカダアイヨン株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

オカダアイヨン株式会社は東証プライム上場の企業です。

確定拠出年金・住宅補助・持株会など基本的な福利厚生は整備。完全週休2日制で社会保険完備。

オカダアイヨン株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は営業、勤務地は北海道、想定年収は525〜525万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 社宅利用時は家賃の50%補助、その他は月最大20,000円の住宅手当

  • 休暇制度: 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)

  • 退職金: 確定拠出年金(DC)あり

  • 東証プライム上場

  • 求人の想定年収レンジ: 525〜525万円

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企業情報

企業名
オカダアイヨン株式会社
本社
北海道
上場
東証プライム(6294)

オカダアイヨン株式会社の福利厚生の概要

確定拠出年金・住宅補助・持株会など基本的な福利厚生は整備。完全週休2日制で社会保険完備。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備(社会保険完備)

各種手当

オカダアイヨン株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

社宅利用時は家賃の50%補助、その他は月最大20,000円の住宅手当

通勤手当

交通費実費支給

その他手当

出張手当・経費精算あり

休暇制度

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)

資産形成・退職金

オカダアイヨン株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金(DC)あり

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり

ユニークな福利厚生

オカダアイヨン株式会社には住宅補助(社宅50%負担または月2万円手当)、確定拠出年金制度などの独自制度があります。

  • 1住宅補助(社宅50%負担または月2万円手当)
  • 2確定拠出年金制度
  • 3従業員持株会

業界比較

業界水準との比較

製造業・中堅メーカーとして標準的な水準。財形貯蓄や保養施設等の充実は口コミで言及なし。

まとめ: オカダアイヨン株式会社福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場のオカダアイヨン株式会社の住宅手当は「社宅利用時は家賃の50%補助、その他は月最大20,000円の住宅手当」です。

  2. 休暇制度は「完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)」。

  3. 福利厚生の業界比較: 製造業・中堅メーカーとして標準的な水準。

    財形貯蓄や保養施設等の充実は口コミで言及なし。

  4. 独自制度として「住宅補助(社宅50%負担または月2万円手当)」「確定拠出年金制度」があります。

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職種求人数
営業1

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よくある質問

Q.オカダアイヨン株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.社宅利用時は家賃の50%補助、その他は月最大20,000円の住宅手当 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.オカダアイヨン株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(法定通り) 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.オカダアイヨン株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出年金(DC)あり 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.オカダアイヨン株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.製造業・中堅メーカーとして標準的な水準。財形貯蓄や保養施設等の充実は口コミで言及なし。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.オカダアイヨン株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会あり 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.オカダアイヨン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のオカダアイヨン株式会社は現在1件の公開求人があります。営業を中心に北海道で募集しています。
Q.オカダアイヨン株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜525万円(中央値525万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.オカダアイヨン株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業です。勤務地は北海道が中心です。
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