東洋ビルメンテナンス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 東洋ビルメンテナンス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東洋ビルメンテナンス株式会社の働き方は配属拠点による差が大きいのが特徴です。大規模施設に配属されれば比較的希望休や有給を取得しやすい一方、少人数の拠点では業務負担が偏りやすいとの口コミがあります。
有給消化率は年間49.1%で、部署によっては土日出勤が発生しますが平日代休の取得は可能です。リモートワークは業務特性上、現場常駐が基本で限定的です。
この記事のポイント
有給消化率は年間49.1%
大規模事業所は希望休・有給を取得しやすい一方、少人数拠点は業務負担が偏りやすい傾向がある
部署によっては土日出勤が発生するが、平日代休の取得が可能な制度がある
設備管理という業務特性上、現場常駐が基本でリモートワークは限定的
大型施設の点検・改修工事が集中する時期は業務量が増えやすい

企業情報
- 企業名
- 東洋ビルメンテナンス株式会社
- 本社
- 千葉県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
拠点・部署による差が大きく、大規模事業所では比較的落ち着いている一方、人員が少ない拠点では残業が増えやすいとの口コミがある
有給取得率
49.1%(年間)
リモートワーク
設備管理という業務特性上、現場常駐が基本でリモートワークは限定的
繁忙期・閑散期
大型施設の点検・改修工事が集中する時期や、部署によっては土日出勤が発生する時期は業務量が増える傾向がある
まとめ: 東洋ビルメンテナンス株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属拠点による働き方の差が大きいため、面接で希望勤務地の実際の勤務体系を確認する
土日出勤がある部署を希望する場合は、平日代休の取得しやすさも合わせて質問する
有給消化率49.1%という実態を踏まえ、自身のワークライフバランスの優先度と照らし合わせて検討する
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