株式会社キッツの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社キッツの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社キッツは東証プライム上場の企業です。
真面目・誠実な人材が多く安定志向の社風。古い文化が残る面もあるが、ミッション「KITZ Declaration」のもとデジタル化・脱炭素への変革を推進中。
株式会社キッツの求人データでは、公開求人は5件、主な職種はITエンジニア・経理・財務・製造・技術、勤務地は東京都・長野県、想定年収は475〜675万円です。
この記事のポイント
社風: 人間関係は良好で大きなトラブルは少ない。
ただし部署によっては風通しが悪く、一部に権力集中が見られる。
評価制度: 年功序列の側面が強め。
実力主義への転換は進行中だが、昇進には一定の年数が必要との声が多い。
求める人材: ものづくり・製造業に興味・熱意がある人、長期的に専門性を磨きたい人
中途採用: 中途採用を積極的に実施しており、社会人採用ページを公式サイトで設置。
具体的な比率は非公開。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社キッツ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6498）
株式会社キッツの社風・カルチャー概要
真面目・誠実な人材が多く安定志向の社風。古い文化が残る面もあるが、ミッション「KITZ Declaration」のもとデジタル化・脱炭素への変革を推進中。
社風・企業文化の特徴
- 1真面目で温厚な社員が多く、誠実な職場環境
- 2安定志向・長期就業を重視する文化
- 3手書きや対面など伝統的な商習慣が残る
- 4ニッチトップとしての誇りと専門性へのこだわり
- 5脱炭素・デジタル変革への対応を進めている
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社キッツのMVV
ミッション「KITZ Declaration」：流体制御技術と素材開発で豊かな地球環境と持続可能な未来を創る。長期ビジョン「Beyond New Heights 2030 - Changing the Flow」。
職場環境
働き方の文化
年功序列の側面が強め。実力主義への転換は進行中だが、昇進には一定の年数が必要との声が多い。
社内の雰囲気
人間関係は良好で大きなトラブルは少ない。ただし部署によっては風通しが悪く、一部に権力集中が見られる。
求められる人材像
株式会社キッツでは「ものづくり・製造業に興味・熱意がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1ものづくり・製造業に興味・熱意がある人
- 2長期的に専門性を磨きたい人
- 3チームワークを大切にし誠実に仕事に向き合える人
- 4グローバルな事業環境で活躍したい人
- 5安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施しており、社会人採用ページを公式サイトで設置。具体的な比率は非公開。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率・外国人採用の詳細数値は非公開。育児休業・時短勤務制度を整備している。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターに関する明示的な公式情報はなし。理工系・文系ともに採用実績あり。 |
研修・教育制度
書籍購入支援・社内提案制度・社員表彰など自己啓発・スキルアップ支援制度あり。OJTによる現場教育が基本。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→複数回の面接（人事・現場・役員）→内定。中途採用はキャリア登録制度も活用。
まとめ: 株式会社キッツの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社キッツの社風は「人間関係は良好で大きなトラブルは少ない。
」が特徴です。
求める人材像は「ものづくり・製造業に興味・熱意がある人」です。
評価制度は「年功序列の側面が強め。
」。
ミッション・ビジョンは「ミッション「KITZ Declaration」：流体制御技術と素材開発で豊かな地」です。
株式会社キッツの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全5件
ITエンジニア3件
経理・財務1件
製造・技術1件
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