スルガ銀行株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ スルガ銀行株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
スルガ銀行株式会社は東証プライム上場の企業です。
「行動派」「発想者」を求める企業文化で、既成概念にとらわれない主体性と挑戦精神を重視。企業理念は全社員で作り上げた「あってよかった、出会えてよかった」。
スルガ銀行株式会社の求人データでは、公開求人は11件、主な職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・事務・アシスタント、勤務地は静岡県・東京都・神奈川県、想定年収は300〜650万円です。
この記事のポイント
社風: 同僚からのサポートや目的意識・目標達成を評価する声が多い。
ただし営業職ではノルマプレッシャーによる緊張感もある
評価制度: 年功序列の要素を持ちつつも、行動力・実績を重視する傾向。
総合職と地域限定職で異なるキャリアパス
求める人材: 高い主体性と挑戦的思考を持つ「行動派」、既成概念にとらわれず新しい視点を見出す「発想者」
中途採用: 中途採用（キャリア採用）を積極的に行っており、採用サイトにキャリア採用社員インタビューを掲載。
カムバック採用制度もあり
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- スルガ銀行株式会社
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（8358）
スルガ銀行株式会社の社風・カルチャー概要
「行動派」「発想者」を求める企業文化で、既成概念にとらわれない主体性と挑戦精神を重視。企業理念は全社員で作り上げた「あってよかった、出会えてよかった」。
社風・企業文化の特徴
- 1既存の価値観にとらわれない「違いの創造」を重視
- 2リテールバンキングへの強いこだわりと専門性
- 3行動力・主体性・挑戦精神を尊重する文化
- 4社員評価で企業文化スコアが5点中4.0点と比較的高評価
- 5経営再建を通じた組織変革・透明性向上への取り組み
ミッション・ビジョン・バリュー
スルガ銀行株式会社のMVV
企業理念：「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」（2019年全社員の意見を集約して制定）
職場環境
働き方の文化
年功序列の要素を持ちつつも、行動力・実績を重視する傾向。総合職と地域限定職で異なるキャリアパス
社内の雰囲気
同僚からのサポートや目的意識・目標達成を評価する声が多い。ただし営業職ではノルマプレッシャーによる緊張感もある
求められる人材像
スルガ銀行株式会社では「高い主体性と挑戦的思考を持つ「行動派」」など5つの要素が重視されています。
- 1高い主体性と挑戦的思考を持つ「行動派」
- 2既成概念にとらわれず新しい視点を見出す「発想者」
- 3好奇心旺盛でスピーディに考え行動できる人
- 4地域社会・顧客への貢献意欲が高い人
- 5金融知識の継続学習に積極的な人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用（キャリア採用）を積極的に行っており、採用サイトにキャリア採用社員インタビューを掲載。カムバック採用制度もあり |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性の育休・時短勤務制度を整備。女性管理職比率の具体的数値は非公開 |
| 採用大学 | 明確な学歴フィルターの情報なし。地方銀行として幅広い大学から採用している模様 |
研修・教育制度
OJT中心。資格取得奨励金制度あり。銀行業務検定等の資格取得を支援
採用プロセス
選考の流れ
新卒：書類→適性検査→グループ面接→個人面接→最終面接。中途：書類→複数回の面談形式選考
まとめ: スルガ銀行株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のスルガ銀行株式会社の社風は「同僚からのサポートや目的意識・目標達成を評価する声が多い。
」が特徴です。
求める人材像は「高い主体性と挑戦的思考を持つ「行動派」」です。
評価制度は「年功序列の要素を持ちつつも、行動力・実績を重視する傾向。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念：」です。
スルガ銀行株式会社の掲載求人（11件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全11件
営業職6件
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【神奈川／静岡】金融総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／完全週休二日＋各種休暇制度も充実◆
【静岡・転勤無・土日休み】総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／各種休暇制度も充実◆
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
事務・アシスタント2件
製造・技術1件
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よくある質問
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