ソニーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ソニーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ソニーグループ株式会社は東証プライム上場の企業です。
月間平均残業時間は約22.2時間（2024年度）と業界平均より低め。テレワーク制度が充実しており、裁量労働制の社員を中心にワークライフバランスを保ちやすい環境。
ソニーグループ株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種はその他・ITエンジニア・製造・技術、勤務地は東京都、想定年収は975〜1075万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月間平均残業時間22.2時間（2024年度実績）。
部署によっては20〜40時間の幅がある。
有給取得率: 有給休暇取得率63.7%（2024年度）。
年間休日126日（2024年度）。
リモートワーク: 2020年より全社員が日数制限なくテレワーク可能。
2025年にはワーケーション制度も導入。
職種により頻度は異なる。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ソニーグループ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6758）
ソニーグループ株式会社の働き方の概要
月間平均残業時間は約22.2時間（2024年度）と業界平均より低め。テレワーク制度が充実しており、裁量労働制の社員を中心にワークライフバランスを保ちやすい環境。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均残業時間22.2時間（2024年度実績）。部署によっては20〜40時間の幅がある。
有給取得率
有給休暇取得率63.7%（2024年度）。年間休日126日（2024年度）。
リモートワーク
2020年より全社員が日数制限なくテレワーク可能。2025年にはワーケーション制度も導入。職種により頻度は異なる。
繁忙期・閑散期
製品リリースや決算期前後が繁忙期となりやすい。部署・職種によって繁閑の差が大きい。
部署・職種別の残業傾向
ソニーグループ株式会社の研究開発・技術系・コーポレート・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 研究開発・技術系 | 繁忙期40〜60時間、通常期20〜30時間程度との口コミあり |
|---|---|
| コーポレート・管理部門 | 比較的残業少なめ、20時間前後との口コミが多い |
「激務」の実態
ソニーグループ株式会社の労働環境の実態
全社平均では激務とは言えないが、研究開発部門や繁忙期は残業40〜60時間との口コミもあり部署差が大きい。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
大企業のコンプライアンス体制は整備されており、ハラスメント相談窓口あり。口コミでの深刻な報告は少ない。
退職理由で多いもの
- 1部署・上司との人間関係の問題
- 2裁量労働制でも繁忙部署では長時間労働が続くため
- 3よりフラットな組織・スタートアップへの転職志向
業界平均との比較
業界水準との比較
電機・IT大手の中では残業時間が少なく、テレワーク制度の整備も早い。ワークライフバランスは業界平均より良好とされる。
まとめ: ソニーグループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のソニーグループ株式会社の平均残業時間は「月間平均残業時間22.2時間（2024年度実績）。
」です。
リモートワークは「2020年より全社員が日数制限なくテレワーク可能。
」の状況です。
業界比較では「電機・IT大手の中では残業時間が少なく、テレワーク制度の整備も早い。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「大企業のコンプライアンス体制は整備されており、ハラスメント相談窓口あり。
」。
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よくある質問
Q.ソニーグループ株式会社の平均残業時間は？
Q.ソニーグループ株式会社の有給取得率は？
Q.ソニーグループ株式会社はリモートワークできる？
Q.ソニーグループ株式会社は激務？
Q.ソニーグループ株式会社のパワハラの実態は？
Q.ソニーグループ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ソニーグループ株式会社の繁忙期は？
Q.ソニーグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？