ソニーグループ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ソニーグループ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ソニーグループ株式会社は東証プライム上場の企業です。
大企業ならではの充実した福利厚生が整備されており、テレワーク・育児支援・持株会など多岐にわたる制度が利用可能。有給取得率は63.7%（2024年度）。
ソニーグループ株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種はその他・ITエンジニア・製造・技術、勤務地は東京都、想定年収は975〜1075万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当あり（条件・金額は職種・勤務地により異なる）。
社宅・借上社宅制度あり。
休暇制度: 年間休日126日（2024年度）。
初年度年次有給休暇17日付与、最大24日。
夏季・年末年始・慶弔休暇等あり。
育休・産休: 育児休職制度あり。
育児休暇（20日分有給）・育児時短勤務制度完備。
取得実績あり。
退職金: 退職金制度・企業年金制度あり（確定給付・確定拠出の組み合わせ）。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ソニーグループ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6758）
ソニーグループ株式会社の福利厚生の概要
大企業ならではの充実した福利厚生が整備されており、テレワーク・育児支援・持株会など多岐にわたる制度が利用可能。有給取得率は63.7%（2024年度）。
健康保険・社会保険
健康保険（ソニー健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。定期健康診断・人間ドック補助あり。
各種手当
ソニーグループ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり（条件・金額は職種・勤務地により異なる）。社宅・借上社宅制度あり。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費全額支給（上限あり）。 |
| 家族手当 | 家族手当あり（扶養家族に応じて支給）。 |
| その他手当 | 裁量労働手当・技術手当・資格手当など職種に応じた各種手当あり。 |
休暇制度
年間休日126日（2024年度）。初年度年次有給休暇17日付与、最大24日。夏季・年末年始・慶弔休暇等あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり。育児休暇（20日分有給）・育児時短勤務制度完備。取得実績あり。
時短勤務
育児・介護を目的とした時短勤務制度あり。フレックスタイム制度も導入。
資産形成・退職金
ソニーグループ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金制度あり（確定給付・確定拠出の組み合わせ）。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度あり（奨励金補助あり）。ストックオプション制度あり（対象者は職種・グレードによる）。
ユニークな福利厚生
ソニーグループ株式会社にはワーケーション制度（2025年導入）、日数制限なしのテレワーク制度（2020年より全社適用）などの独自制度があります。
- 1ワーケーション制度（2025年導入）
- 2日数制限なしのテレワーク制度（2020年より全社適用）
- 3ソニー製品の社員割引購入制度
- 4社内公募・キャリアチャレンジ制度による自発的なキャリア形成支援
業界比較
業界水準との比較
電機・テクノロジー大手の中でも福利厚生の充実度は高い。特にテレワーク・育児支援制度の早期整備が評価されている。
まとめ: ソニーグループ株式会社の福利厚生・待遇
東証プライム上場のソニーグループ株式会社の住宅手当は「住宅手当あり（条件・金額は職種・勤務地により異なる）。
」です。
休暇制度は「年間休日126日（2024年度）。
」。
福利厚生の業界比較: 電機・テクノロジー大手の中でも福利厚生の充実度は高い。
独自制度として「ワーケーション制度（2025年導入）」「日数制限なしのテレワーク制度（2020年より全社適用）」があります。
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よくある質問
Q.ソニーグループ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ソニーグループ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ソニーグループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ソニーグループ株式会社に退職金制度はある？
Q.ソニーグループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ソニーグループ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.ソニーグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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