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アンリツ株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月アンリツ株式会社面接・選考対策を徹底分析

アンリツ株式会社はprime上場、従業員4144、1931-01-01設立で、1931年に安立電気株式会社として創業し、現在は「アンリツ」ブランドのもと通信計測器と食品・医薬品向け検査装置を世界60以上の国と地域に展開するグローバル計測器メーカーです。

書類選考から役員面接まで4〜5段階の選考フローで、技術職は専門知識を問う技術面接が設けられる。プレゼン形式の最終面接が特徴的。

アンリツ株式会社の求人データでは、公開求人は8件、主な職種は企画・マーケティング・その他・営業、勤務地は神奈川県・大阪府・宮城県、想定年収は615〜1065万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: エントリーシート → 筆記試験(WEBテスト・適性検査)→ 1次面接(人事)→ 2次面接(技術)→ 最終面接(役員)

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 理工系学生向けの専門性重視の選考。

    適性検査と複数回の面接があり、やや高めの難易度。

  • prime上場、従業員4144、1931-01-01設立

  • 主な募集職種: 企画・マーケティング・その他・営業

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企業情報

企業名
アンリツ株式会社
本社
神奈川県厚木市森の里若宮3-1
従業員数
4144
上場
prime(6754)
設立
1931年1月

アンリツ株式会社の面接・選考の概要

書類選考から役員面接まで4〜5段階の選考フローで、技術職は専門知識を問う技術面接が設けられる。プレゼン形式の最終面接が特徴的。

選考フロー

アンリツ株式会社エントリーシートから最終面接(役員)まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    エントリーシート

  2. 2

    筆記試験(WEBテスト・適性検査)

  3. 3

    1次面接(人事)

  4. 4

    2次面接(技術)

  5. 5

    最終面接(役員)

選考の基本情報

面接形式

個人面接、オンライン/対面、1次は人事担当、2次は現場技術者、最終は役員によるプレゼン形式

適性検査・筆記試験

WEBテスト(SPI等の適性検査)あり。筆記試験の内容について面接で確認されることがある。

選考難易度

理工系学生向けの専門性重視の選考。適性検査と複数回の面接があり、やや高めの難易度。

内定までの期間

選考開始から内定まで概ね1〜2ヶ月程度

よく聞かれる質問

アンリツ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

大学・専攻を選んだ理由

Q2

研究内容をわかりやすく説明してください

Q3

志望動機を教えてください

Q4

学業以外で力を入れたことは何ですか

Q5

自己PRをしてください

Q6

学生時代の失敗体験とその反省点

Q7

アンリツを知ったきっかけ

Q8

自分を役員に売り込んでください(最終面接)

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力性と専門スキルが重視される傾向。技術面接で実務経験の深掘りが行われる。

面接官の雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気の面接官が多いとの口コミあり。技術面接では研究・業務内容を深掘りする質問が多い。

面接対策のポイント

アンリツ株式会社の面接を突破するために

  • 1研究内容を専門用語を使わずわかりやすく説明する練習をする
  • 2失敗体験とその反省・改善点を具体的に整理しておく
  • 3最終面接のプレゼン(自己売り込み)を事前に準備する
  • 4志望動機はアンリツの計測技術・PQA事業と自身の経験を結びつける
  • 5チームワークや探求心をアピールできるエピソードを用意する

まとめ: アンリツ株式会社面接・選考対策

  1. prime上場のアンリツ株式会社の選考フローは「エントリーシート → 筆記試験(WEBテスト・適性検査)→ 1次面接(人事)→ 2次面接(技術)→」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「大学・専攻を選んだ理由」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「研究内容を専門用語を使わずわかりやすく説明する練習をする」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「選考開始から内定まで概ね1〜2ヶ月程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

アンリツ株式会社の掲載求人(8件)

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職種別の求人数

職種求人数
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その他2
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製造・技術2

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8

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その他2

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よくある質問

Q.アンリツ株式会社の選考フローは?
A.エントリーシート → 筆記試験(WEBテスト・適性検査)→ 1次面接(人事)→ 2次面接(技術)→ 最終面接(役員) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.アンリツ株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.大学・専攻を選んだ理由、研究内容をわかりやすく説明してください、志望動機を教えてください、学業以外で力を入れたことは何ですか、自己PRをしてください などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.アンリツ株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.WEBテスト(SPI等の適性検査)あり。筆記試験の内容について面接で確認されることがある。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.アンリツ株式会社の内定までの期間は?
A.選考開始から内定まで概ね1〜2ヶ月程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.アンリツ株式会社の選考難易度は?
A.理工系学生向けの専門性重視の選考。適性検査と複数回の面接があり、やや高めの難易度。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.アンリツ株式会社の面接形式は?
A.個人面接、オンライン/対面、1次は人事担当、2次は現場技術者、最終は役員によるプレゼン形式 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.アンリツ株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用では即戦力性と専門スキルが重視される傾向。技術面接で実務経験の深掘りが行われる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.アンリツ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.prime上場企業のアンリツ株式会社は現在8件の公開求人があります。企画・マーケティング・その他・営業を中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
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