アンリツ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ アンリツ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
アンリツ株式会社はprime上場、従業員4144、1931-01-01設立で、1931年に安立電気株式会社として創業し、現在は「アンリツ」ブランドのもと通信計測器と食品・医薬品向け検査装置を世界60以上の国と地域に展開するグローバル計測器メーカーです。
「誠と和と意欲」を経営理念に掲げる100年超の老舗メーカー。穏やかで風通しの良い社風が特徴で、チームワークと探求心を持つ人材を求めている。
アンリツ株式会社の求人データでは、公開求人は8件、主な職種は企画・マーケティング・その他・営業、勤務地は神奈川県・大阪府・宮城県、想定年収は615〜1065万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで落ち着いた社内雰囲気。
エンジニア同士の技術的な議論は活発。
人間関係の問題は少ないとの評価
評価制度: 年功序列的な面が残るが、専門性による評価もある。
穏やかな競争環境で安定志向に向いている
求める人材: チームワークを重視し、協調して働ける人、物事への探求心・こだわりを持つ人
中途採用: 中途採用も積極的に実施。
キャリア採用ページで職種別募集中
prime上場、従業員4144、1931-01-01設立
企業情報
- 企業名
- アンリツ株式会社
- 本社
- 神奈川県厚木市森の里若宮3-1
- 従業員数
- 4144
- 上場
- prime（6754）
- 設立
- 1931年1月
アンリツ株式会社の社風・カルチャー概要
「誠と和と意欲」を経営理念に掲げる100年超の老舗メーカー。穏やかで風通しの良い社風が特徴で、チームワークと探求心を持つ人材を求めている。
社風・企業文化の特徴
- 1「誠と和と意欲」を経営理念とする誠実・和を重んじる文化
- 2穏やかな人が多く、職場の人間関係が良好
- 3風通しは比較的良いが、大きな意思決定はトップダウン傾向
- 4技術・専門性を重視するエンジニア文化
- 5グローバルに事業展開し、海外留学経験者・留学生も積極採用
ミッション・ビジョン・バリュー
アンリツ株式会社のMVV
経営理念「誠と和と意欲」。創業100年超の根幹として「誠（誠意）」を特に重視
職場環境
働き方の文化
年功序列的な面が残るが、専門性による評価もある。穏やかな競争環境で安定志向に向いている
社内の雰囲気
穏やかで落ち着いた社内雰囲気。エンジニア同士の技術的な議論は活発。人間関係の問題は少ないとの評価
求められる人材像
アンリツ株式会社では「チームワークを重視し、協調して働ける人」など5つの要素が重視されています。
- 1チームワークを重視し、協調して働ける人
- 2物事への探求心・こだわりを持つ人
- 3個性をアピールできる自己表現力がある人
- 4資格取得・自己研鑽に積極的な人
- 5語学力があり、グローバルに活躍できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用も積極的に実施。キャリア採用ページで職種別募集中 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 海外留学経験者・留学生の積極採用。女性管理職比率などの詳細数値は非公開 |
| 採用大学 | 理工系学部（電気・電子・通信・機械・情報・計測系）が中心。事務職は全学部対象。学歴フィルターの詳細は非公開 |
研修・教育制度
技術系の研修・教育制度が充実。資格取得支援あり。OJTを中心とした実践的な育成
採用プロセス
選考の流れ
エントリーシート→適性検査→複数回面接（人事・技術・役員）→内定。プレゼン形式の最終面接が特徴
まとめ: アンリツ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
prime上場のアンリツ株式会社の社風は「穏やかで落ち着いた社内雰囲気。
エンジニア同士の技術的な議論は活発。
」が特徴です。
求める人材像は「チームワークを重視し、協調して働ける人」です。
評価制度は「年功序列的な面が残るが、専門性による評価もある。
」。
ミッション・ビジョンは「経営理念「誠と和と意欲」。
創業100年超の根幹として「誠（誠意）」を特に重視」です。
アンリツ株式会社の掲載求人（8件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
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全8件
企画・マーケティング2件
その他2件
営業2件
製造・技術2件
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