株式会社愛総合福祉の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社愛総合福祉の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社愛総合福祉は、介護を必要とする人とその家族の介護負担を軽減することを事業目的とし、身体介護・生活援助・障害支援等を全国約60拠点で提供する介護福祉企業だ。面談で自分から発信すればしっかり挑戦させてくれるという成長機会重視の文化がある。
事業所内のコミュニケーションは円滑だが本社とのコミュニケーションはやや薄いとの口コミもあり、拠点によって組織文化に差がある可能性がある。ジョブローテーションで介護現場からバックオフィス等へのキャリアチェンジができる点も特徴だ。
この記事のポイント
介護負担の軽減を事業目的とし、全国約60拠点で複数の介護サービスを展開
面談で自ら発信すれば挑戦の機会が得られるという口コミがある
事業所内のコミュニケーションは円滑だが本社とのコミュニケーションはやや薄いとの指摘がある
ジョブローテーションで介護現場からバックオフィス等へキャリアチェンジできる制度がある
異性介助等のデリケートな業務があり、体力的な負担も伴う

企業情報
- 企業名
- 株式会社愛総合福祉
- 本社
- 東京都
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社愛総合福祉のMVV
介護を必要とする人とその家族の介護負担を軽減することを事業目的とし、身体介護・生活援助・障害支援・自費サービス等を幅広く提供している。
求められる人材像
株式会社愛総合福祉では「未経験から介護業界でキャリアをスタートしたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1未経験から介護業界でキャリアをスタートしたい人
- 2自ら手を挙げて挑戦したい意欲がある人
- 3将来的に介護現場から管理部門等へキャリアチェンジしたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 介護職の業務特性上、異性の入浴介助・排泄介助等のデリケートな業務があり、抵抗がある人には向かないとの口コミがある。体力的な負担についても改善が進んでいないとの指摘がある。 |
|---|
まとめ: 株式会社愛総合福祉の社風・カルチャー・採用情報
自ら手を挙げて挑戦したい人には成長機会がある環境
拠点による組織文化の差があるため、配属予定拠点の雰囲気を面接で確認したい
介護業務の特性(異性介助・体力面)への適性を事前に見極めておくとよい
株式会社愛総合福祉の掲載求人(28件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 医療系専門職 | 26件 |
| 事務・管理 | 2件 |
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医療系専門職26件
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事務・管理2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社愛総合福祉が求める人材像は?
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Q.株式会社愛総合福祉の求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社愛総合福祉はどんな職種を募集していますか?

