オークマ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ オークマ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
オークマ株式会社は東証プライム上場の企業です。
月平均残業33時間程度で近年削減傾向にあり、有給取得率63.6%。テレワークは部署によって可否が異なる。
オークマ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア、勤務地は愛知県・岐阜県、想定年収は615〜615万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均33.2時間（口コミ情報）。
近年は会社として残業削減に取り組んでおり改善傾向にある。
有給取得率: 有給取得率63.6%（口コミ情報）。
法定の年5日取得は徹底されており、設定有給制度で最低5日の取得を促している。
リモートワーク: リモートワーク制度は存在するが部署・業務内容によって可否が大きく異なる。
製造・現場系はリモート不可。
時差出勤制度もあり。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- オークマ株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（6103）
オークマ株式会社の働き方の概要
月平均残業33時間程度で近年削減傾向にあり、有給取得率63.6%。テレワークは部署によって可否が異なる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均33.2時間（口コミ情報）。近年は会社として残業削減に取り組んでおり改善傾向にある。
有給取得率
有給取得率63.6%（口コミ情報）。法定の年5日取得は徹底されており、設定有給制度で最低5日の取得を促している。
リモートワーク
リモートワーク制度は存在するが部署・業務内容によって可否が大きく異なる。製造・現場系はリモート不可。時差出勤制度もあり。
繁忙期・閑散期
受注状況や納期に応じて繁忙期が変動。年度末や大型受注時に残業・休日出勤が増える傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
オークマ株式会社の製造・生産技術・営業・管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 製造・生産技術 | 繁忙期は月40時間超になることもある |
|---|---|
| 営業 | 月30〜40時間程度との口コミあり |
| 管理部門 | 比較的少なく月20時間前後との声がある |
「激務」の実態
オークマ株式会社の労働環境の実態
部署によっては残業が常態化しており激務と感じる社員もいる。ただし全社的な残業削減の取り組みが進んでいる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミでは特段パワハラが多いとの情報は見当たらないが、定時退社しにくい雰囲気が残る部署があるとの声がある。
退職理由で多いもの
- 1残業の多さ・休日出勤の負担
- 2部署によるワークライフバランスの格差
- 3テレワーク不可の現場系職種でのストレス
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業平均と比べると残業時間はやや多めだが、近年の削減取り組みにより改善傾向にある。
まとめ: オークマ株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のオークマ株式会社の平均残業時間は「月平均33.2時間（口コミ情報）。
」です。
リモートワークは「リモートワーク制度は存在するが部署・業務内容によって可否が大きく異なる」の状況です。
業界比較では「製造業平均と比べると残業時間はやや多めだが、近年の削減取り組みにより改善傾向にある。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミでは特段パワハラが多いとの情報は見当たらないが」。
オークマ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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よくある質問
Q.オークマ株式会社の平均残業時間は？
Q.オークマ株式会社の有給取得率は？
Q.オークマ株式会社はリモートワークできる？
Q.オークマ株式会社は激務？
Q.オークマ株式会社のパワハラの実態は？
Q.オークマ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.オークマ株式会社の繁忙期は？
Q.オークマ株式会社の公開求人は何件ありますか？