オークマ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | オークマ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オークマ株式会社は東証プライム上場の企業です。
「BE THE ONE」をスローガンに、チャレンジ精神と協調性を重視する社風。ものづくりへの情熱と誠実さを求める文化が根付いている。
オークマ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア、勤務地は愛知県・岐阜県、想定年収は615〜615万円です。
この記事のポイント
社風: 真面目で技術に誠実な社員が多く人間関係は比較的良好との口コミが多い。
ただし部署によっては残業文化が残っている。
評価制度: 基本的には年功序列色が強い。
近年はカルチャー改革を加速しており、実力主義的な要素も取り入れようとしている段階。
求める人材: ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な人材、自由な発想を持ちながら相手をリスペクトできる人
中途採用: キャリア採用ページを設けており中途採用も積極的に実施。
比率の詳細は公式情報で要確認。
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- オークマ株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム(6103)
オークマ株式会社の社風・カルチャー概要
「BE THE ONE」をスローガンに、チャレンジ精神と協調性を重視する社風。ものづくりへの情熱と誠実さを求める文化が根付いている。
社風・企業文化の特徴
- 1「ともに創る、ともに喜ぶ」をバリューに掲げチームワークを重視する文化
- 2失敗を恐れず前向きに挑戦する姿勢を評価する雰囲気
- 3技術への誠実さとものづくりへのこだわりが組織に根付いている
- 4年功序列の傾向が残りつつも、カルチャー改革を推進中
- 5愛知県に本社を置く地方色が強い安定志向の企業文化
ミッション・ビジョン・バリュー
オークマ株式会社のMVV
スローガン「BE THE ONE 比類なきモノづくりを」。バリューとして「ともに創る、ともに喜ぶ」を掲げる。
職場環境
働き方の文化
基本的には年功序列色が強い。近年はカルチャー改革を加速しており、実力主義的な要素も取り入れようとしている段階。
社内の雰囲気
真面目で技術に誠実な社員が多く人間関係は比較的良好との口コミが多い。ただし部署によっては残業文化が残っている。
求められる人材像
オークマ株式会社では「ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な人材」など5つの要素が重視されています。
- 1ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な人材
- 2自由な発想を持ちながら相手をリスペクトできる人
- 3誠実なコミュニケーションが取れる人
- 4体を動かすことが好きで現場志向の人
- 5長期的にモノづくり業界でキャリアを築きたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | キャリア採用ページを設けており中途採用も積極的に実施。比率の詳細は公式情報で要確認。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進に取り組んでいるが、製造業の特性上まだ課題がある。詳細な女性管理職比率は公式情報で要確認。 |
| 採用大学 | 理工系大学・大学院からの採用実績が中心。学歴フィルターの有無については公式情報で要確認。 |
研修・教育制度
資格取得支援(全額補助)・大学への派遣制度・OJT中心の技術研修あり。エンジニアの成長を導くキャリアパスが整備されている。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→複数回面接(オンライン+対面)→内定。キャリア採用は経験・スキルに応じたフローで実施。
まとめ: オークマ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のオークマ株式会社の社風は「真面目で技術に誠実な社員が多く人間関係は比較的良好との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「ものづくりが好きでチャレンジ精神旺盛な人材」です。
評価制度は「基本的には年功序列色が強い。
」。
ミッション・ビジョンは「スローガン「BE THE ONE 比類なきモノづくりを」。
」です。
オークマ株式会社の掲載求人(3件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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よくある質問
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Q.オークマ株式会社が求める人材像は?
Q.オークマ株式会社の採用大学は?
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Q.オークマ株式会社は年功序列?実力主義?
Q.オークマ株式会社の中途採用比率は?
Q.オークマ株式会社の研修・教育制度は?
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