ダイキョーニシカワの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ダイキョーニシカワの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ダイキョーニシカワは東証プライム上場の企業です。
定時退社日の推進やフレックスタイム導入など働き方改善に取り組む。有給取得率は全社平均80%超と高水準。
ダイキョーニシカワの求人データでは、公開求人は3件、主な職種は技術職（機械・電気）、勤務地は広島県・山口県、想定年収は450〜500万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均28.1時間（転職会議口コミ集計値）
有給取得率: 全社平均80%超（会社公式情報）。
有給取得目標を年間5〜15日で設定し取得を推進。
リモートワーク: テレワーク制度あり（部署単位で導入）。
フレックスタイムも部署単位で活用可能。
製造現場はリモート対象外。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ダイキョーニシカワ
- 業種
- メーカー
- 上場
- 東証プライム（4246）
ダイキョーニシカワの働き方の概要
定時退社日の推進やフレックスタイム導入など働き方改善に取り組む。有給取得率は全社平均80%超と高水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均28.1時間（転職会議口コミ集計値）
有給取得率
全社平均80%超（会社公式情報）。有給取得目標を年間5〜15日で設定し取得を推進。
リモートワーク
テレワーク制度あり（部署単位で導入）。フレックスタイムも部署単位で活用可能。製造現場はリモート対象外。
繁忙期・閑散期
自動車モデルチェンジ前後・量産立ち上げ時期が繁忙期。年度末（3月）も忙しくなる傾向。
部署・職種別の残業傾向
ダイキョーニシカワの製造・生産現場・開発・技術部門・管理・間接部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 製造・生産現場 | 繁忙期は月30時間超の場合あり |
|---|---|
| 開発・技術部門 | プロジェクト時期により変動。月20〜40時間程度 |
| 管理・間接部門 | 比較的残業少なめ。定時退社日の恩恵を受けやすい |
「激務」の実態
ダイキョーニシカワの労働環境の実態
製造・開発部門では繁忙期に激務になる場合があるが、定常的な激務ではないとの口コミが多い。管理部門は比較的穏やか。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
明確な報告事例は口コミでは多くない。年功序列の社風から上司の指示が絶対になりがちな場面も指摘される。
退職理由で多いもの
- 1残業・業務量の多さ（製造・開発部門）
- 2勤務地・転勤問題
- 3年功序列による評価への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
自動車部品業界平均と比べ有給取得率は高め。残業時間は業界平均並み〜やや多め。テレワーク対応は製造業としては一定水準。
まとめ: ダイキョーニシカワの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のダイキョーニシカワの平均残業時間は「月平均28.1時間（転職会議口コミ集計値）」です。
リモートワークは「テレワーク制度あり（部署単位で導入）。
」の状況です。
業界比較では「自動車部品業界平均と比べ有給取得率は高め。
残業時間は業界平均並み〜やや多め。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「明確な報告事例は口コミでは多くない。
」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
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よくある質問
Q.ダイキョーニシカワの平均残業時間は？
Q.ダイキョーニシカワの有給取得率は？
Q.ダイキョーニシカワはリモートワークできる？
Q.ダイキョーニシカワは激務？
Q.ダイキョーニシカワのパワハラの実態は？
Q.ダイキョーニシカワの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ダイキョーニシカワの繁忙期は？
Q.ダイキョーニシカワの公開求人は何件ありますか？