株式会社ヒラカワの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ヒラカワの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ヒラカワの働き方は、年間休日122日・完全週休2日制という制度がある一方、有給消化率は26.2%(OpenWork調べ)と低めの水準にとどまっています。平均残業時間は月21.6時間(OpenWork調べ)ですが、部署による差が大きい可能性があります。
特に設計部門ではサービス残業3時間/日との指摘があり、有給が取りにくいとの声もあるため、配属予定部署の実態を面接で確認することが重要です。
この記事のポイント
年間休日122日、完全週休2日制
平均残業時間は月21.6時間(OpenWork調べ)だが、部署による差が大きい可能性がある
有給消化率は26.2%(OpenWork調べ)と低めの水準
設計部門ではサービス残業3時間/日との口コミがある
転勤なしの求人もある一方、多くの拠点があるため転勤の可能性も考えられる

企業情報
- 企業名
- 株式会社ヒラカワ
- 本社
- 長野県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月21.6時間(OpenWork調べ)。ただし設計部門ではサービス残業3時間/日との口コミもあり、部署による差が大きい可能性がある。
有給取得率
26.2%(OpenWork調べ)と低めの水準
リモートワーク
製造・メンテナンス・施工管理という業務特性上、現場対応が基本でリモートワークは限定的とみられる。
繁忙期・閑散期
ボイラーの定期点検・修理という業務特性上、明確な繁忙期の一次情報は確認できなかった。
まとめ: 株式会社ヒラカワの働き方・ワークライフバランス
有給消化率が低めのため、面接で配属予定部署の実際の取得状況を具体的に確認することを強く推奨する
設計部門を志望する場合は残業実態を事前に確認しておくと安心
転勤の有無は求人によって異なるため、応募時に明確に確認しておくと良い
株式会社ヒラカワの掲載求人(24件)
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(機械・電気) | 12件 |
| 営業職 | 6件 |
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 4件 |
| その他 | 2件 |
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技術職(機械・電気)12件
未経験歓迎!【さいたま】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※土日祝休み/教育体制◎
【さいたま】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※完全週休二日制/宿泊出張ほぼなし
未経験歓迎!【野洲市】製造職 ※日勤のみ/土日祝休/車通勤可/社会インフラを支えるものづくり
未経験歓迎!【長野市】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※年休122日・土日祝/教育体制◎
【野洲市】ボイラーの電気設計(管理職候補) ◆創業100年超で安定性◎/土日祝休
未経験歓迎!【江東区】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※土日祝休み/教育体制◎
【神奈川/横浜】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※未経験歓迎/年休122日/教育体制充実
【江東区】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※完全週休二日制/宿泊出張ほぼなし
【長野市】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※完全週休二日制/宿泊出張ほぼなし
※未経験歓迎【野洲市】ボイラーの電気設計 ◆CAD経験を活かせる/創業100年超で安定性◎/土日祝休
【神奈川/横浜】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※年休122日/完全週休二日制
【滋賀/野洲】製造職 ※転勤なし/日勤のみ/土日祝休/車通勤可/社会インフラを支えるものづくり
営業職6件
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※第二新卒歓迎【さいたま】ボイラーのルート営業◆創業100年超で安定性◎/土日祝休・夜勤なし
【江東区】法人営業(潜在顧客へのアプローチ~ニーズ獲得まで)創業100年以上/ボイラメーカー
※未経験歓迎【さいたま】ボイラーの技術サポート・提案◆創業100年超で安定性◎/土日祝休・夜勤なし
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)4件
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