東西化学産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 東西化学産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
東西化学産業株式会社は1964年設立、大阪府に本社を置く総合水処理メーカーです. 従業員数は222名（グループ285名、2026年4月1日現在）で、売上高は70億8,545万円（2026年3月期）です. 本記事では、同社の「社員第一」をモットーとしたアットホームな社風や、若手も活躍できる企業文化、充実した研修制度、そして求める人材像について詳しく解説します.
平均年齢は36.0歳と比較的若く、年間休日は124日～125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です. また、2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%を達成しており、多様な働き方を支援する制度が整っています.
この記事のポイント
東西化学産業株式会社は1964年設立、大阪府に本社を置く総合水処理メーカーで、従業員数は222名（グループ285名）です.
「社員第一」をモットーに、家賃補助や子供手当など充実した福利厚生を提供し、社員が安心して長く働ける環境を整備しています.
アットホームで風通しの良い社風が特徴で、若手社員も早期から責任ある仕事に取り組むことができ、部署間のコミュニケーションも活発です.
新入社員研修（2週間）やOJT研修、月1回のWeb勉強会など、入社からプロフェッショナルを目指すための豊富な研修制度が整っています.
年間休日は124日～125日、平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能で、2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%です.
企業情報
- 企業名
- 東西化学産業株式会社
- 本社
- 大阪府
東西化学産業株式会社の社風・カルチャー概要
東西化学産業株式会社は、社員第一をモットーに働きやすい環境を提供しており、アットホームで風通しの良い社風が特徴です。若手社員も早期から責任ある仕事に取り組める環境が整っています。
社風・企業文化の特徴
- 1社員第一の働きやすい環境: 家賃補助制度や備品購入補助、子供手当など福利厚生が充実しており、社員が安心して長く働けるようサポートしています.
- 2アットホームで風通しの良い社風: 面倒見の良い先輩や上司が多く、部署間のコミュニケーションも活発で、若手社員も早期から責任ある仕事に取り組める環境です.
- 3水処理のプロフェッショナル集団: 「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、水処理技術のスペシャリストとして顧客満足を追求しています.
- 4安定した成長性: 人間にとって不可欠な「水」を事業テーマとしているため、景気に左右されにくい安定した成長性があり、過去10年赤字決算はありません.
- 5挑戦を支援する文化: 最新技術の習得に積極的で、技術部門の社員は海外学会にも参加し、若手の挑戦を部署を越えて支援する環境があります.
職場環境
働き方の文化
評価制度については、OpenWorkの口コミで「年功序列感は否めない」という声がある一方、マイナビ2027では「実力主義の給与体系・評価制度を導入」と記載されています. 個人の評価は上司に左右されるという声もあり、良い評価でもボーナスに大きな差はないという意見も見られます. 若手社員も早期から責任ある仕事に取り組める環境があり、部署間のコミュニケーションも活発です. 教育体制は「自分次第」という声もあるため、能動的な姿勢が求められる可能性があります.
社内の雰囲気
アットホームな社風で、面倒見の良い先輩や上司が多く、安心して働ける環境です. 社内の風通しが良く、部署が違ってもお互いのコミュニケーションが活発で、若手の挑戦を部署を越えて支援する文化があります.
求められる人材像
東西化学産業株式会社では「目の前のことに「能動的」に取り組み、常に成長しようとする「向上心」を持つ方.」など5つの要素が重視されています。
- 1目の前のことに「能動的」に取り組み、常に成長しようとする「向上心」を持つ方.
- 2変化に「柔軟に」対応し、日々の業務に「創造的」な視点を持てる方.
- 3IoTなど「新しい技術」に挑戦したい意欲のある方.
- 4社会に役立つ仕事がしたい、計画的に行動できる、好奇心旺盛な方.
- 5難しい問題に対しても諦めずに周囲に相談しながら解決しようとする方.
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の割合に関する具体的な数値は公開されていませんが、dodaやリクルートエージェントなどの転職サイトで継続的に求人募集が行われています. 離職率が低いという情報もあり、中途入社者も長期的に活躍している可能性があります. |
|---|---|
| ダイバーシティ | 2025年度の役員および管理的地位にある者に占める女性の割合は0%です. しかし、2024年4月1日から2026年3月31日までの行動計画において、管理職（課長級以上）に占める女性の割合を18%以上にする目標を掲げ、女性管理職候補への研修やキャリア面談を実施しています. 産前産後休暇、育児休業、短時間勤務などの出産・育児支援制度が整備されており、2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%です. |
| 採用大学 | 採用大学の具体的な一覧は公開されていません。新卒採用では修士了、大学卒、高専、専門卒を対象としており、キャリア採用では高卒以上を応募要件としているため、特定の学歴フィルターは強くないと考えられます. |
研修・教育制度
入社後2週間の新入社員研修で社会人マナーと水処理の基礎を学び、その後OJT研修で実践的なスキルを習得します. 入社半年後には集合研修でOJTの復習を行い、入社1～3年目の社員を対象とした月1回のWeb勉強会も開催されています. その他、階層別・職種別研修や技術研修があり、業務に応じたスキルアップをサポートしています. 資格取得奨励制度があり、対象資格取得時には報奨金が支給されます.
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用の選考プロセスは、マイナビからのエントリー、会社説明会への参加、筆記試験（作文や面談を含む）、担当者面接と代表面接の計3回の面接を経て内定となります. 内々定までは約1ヶ月が目安です. キャリア採用では、履歴書・職務経歴書の送付による応募、書類選考、適性試験、担当者面接と代表面接の計3回の面接が主な流れです. 職場見学が選考に含まれる場合もあります.
まとめ: 東西化学産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東西化学産業株式会社は、水処理という社会貢献性の高い事業で安定した成長を続ける企業であり、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめです.
アットホームな環境で、若手から裁量を持って働きたい方、また充実した研修制度を活用して水処理の専門家を目指したい方に適しています.
ワークライフバランスを重視し、育児支援制度や資格取得支援制度を活用しながら、安心してキャリアを築きたい方にとって魅力的な選択肢となるでしょう.
東西化学産業株式会社の掲載求人（34件）
キャリビーに掲載中の東西化学産業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 16件 |
| 営業職 | 12件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 4件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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全34件
技術職（機械・電気）16件
【滋賀】未経験◎水処理装置のサポート職（点検・既存顧客フォロー）◆年休125日・土日祝休み・転勤なし
【川崎】未経験◎水処理装置のサポート職（点検・既存顧客フォロー）◆年休125日・土日祝休み・転勤なし
【札幌】未経験◎水処理装置のサポート職（点検・既存顧客フォロー）◆年休125日・土日祝休み・転勤なし
【大阪】未経験◎水処理装置のサポート職（点検・既存顧客フォロー）◆年休125日・土日祝休み・転勤なし
【仙台】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日125日／出張・緊急呼び出しほぼなし
【広島】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日124日／出張・緊急呼び出しほぼなし
【滋賀/草津】製品開発（水処理装置）※年休125日／転勤なし／残業月15H以下／総合水処理メーカー
【川崎】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日124日／出張・緊急呼び出しほぼなし
【名古屋／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（水処理システム）年間休日124日／転勤なし／残業約20H
【仙台】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日124日／出張・緊急呼び出しほぼなし
【新潟／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日124日／残業約20H
【広島／第二新卒歓迎】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日124日／残業約20H
【大阪】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日125日／出張・緊急呼び出しほぼなし
【大阪/京橋】機械設計（水処理装置）※年休125日／転勤なし／残業月15H以下／上流工程にも携われる
【新潟】サービスエンジニア（水処理システム）※転勤なし／年間休日124日／出張・緊急呼び出しほぼなし
【名古屋】サービスエンジニア（水処理システム）転勤なし／年間休日124日／出張・緊急呼び出しほぼなし
営業職12件
【高松】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日125日／残業月20H程度
【千葉】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【神戸】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【名古屋】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【福岡】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日125日／残業月20H程度
【宇都宮】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【仙台】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【神奈川】＜業界未経験歓迎！＞法人営業（水処理装置など）※年休125日／転勤なし／残業月20H
【広島／第二新卒歓迎】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業約20H
【滋賀】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【高松】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
【金沢】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業月20H程度
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
【新潟／第二新卒歓迎】水処理薬剤の営業（既存顧客中心）※転勤なし／年間休日124日／残業約20H
【新潟】水処理薬剤の技術営業職（既存顧客中心）※地域限定社員制度あり／残業20～30時間程度※
【広島】水処理薬剤の技術営業職（既存顧客中心）※地域限定社員制度あり／残業20～30時間程度※
【栃木/宇都宮】水質分析 ※転勤なし／年休125日／残業ほぼなし／業績右肩上がりの総合水処理メーカー
事務・アシスタント1件
人事・採用1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.東西化学産業株式会社の社風・雰囲気は？
Q.東西化学産業株式会社が求める人材像は？
Q.東西化学産業株式会社の採用大学は？
Q.東西化学産業株式会社は年功序列？実力主義？
Q.東西化学産業株式会社の中途採用比率は？
Q.東西化学産業株式会社の研修・教育制度は？
Q.東西化学産業株式会社の公開求人は何件ありますか？
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