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東西化学産業株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月東西化学産業株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

東西化学産業株式会社は、大阪府に本社を置く総合水処理メーカーで、1964年設立、資本金1億円、従業員数222名(2026年4月現在)の安定企業です。同社は「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、水処理システムの設計・コンサルティングから薬剤開発・販売まで一貫して手掛け、創業以来黒字経営を継続しています。

本記事では、東西化学産業株式会社の充実した福利厚生と待遇について、年間休日125日~126日、子供手当月1万円/人、男女ともに育児休業取得率100%(2025年度実績)といった具体的なデータとともに詳しく解説します。

東西化学産業株式会社では、社員が安心して長く働き、能力を最大限に発揮できるよう、家賃補助制度や赴任手当、資格取得奨励制度など多岐にわたる支援制度を整備しています。平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能で、キャリア採用では地域限定職の相談も受け付けています。

この記事のポイント

  • 年間休日は125日または126日と多く、完全週休2日制(土日祝)で、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。

  • 住宅関連では、家賃補助制度や寮・社宅制度があり、転勤時には赴任手当が支給されます。

  • 家族手当として子供手当が1人あたり月10,000円支給され、育児休業は2025年度に男女ともに取得率100%の実績があります。

  • 地域手当は勤務地により異なり、大阪勤務で月28,000円、役職手当は最大月60,000円が支給される場合があります。

  • 退職金制度は勤続3年以上で適用され、企業年金制度も完備されています。

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企業情報

企業名
東西化学産業株式会社
本社
大阪府

東西化学産業株式会社の福利厚生の概要

東西化学産業株式会社は、社員が安心して長く働き、能力を最大限に発揮できるよう、充実した福利厚生と研修制度を整えています。特に、家賃補助制度や備品購入補助、子供手当、赴任手当など、社員の生活を継続的に支える制度が充実しています。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の各種社会保険を完備しています。

各種手当

東西化学産業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

家賃補助制度があり、新卒向けにも用意されています。寮・社宅制度も利用可能です。独身者には借り上げ社宅があり、会社が費用を負担するとの口コミもあります。

また、仙台の求人では住宅手当として月50,000円が支給されるケースも確認されています。

通勤手当

通勤手当が会社規定に基づき支給されます。上限に関する具体的な金額の記載はありません。

家族手当

子供手当が支給され、1人あたり月10,000円です。

その他手当

地域手当が支給され、勤務地により異なり、大阪勤務で月28,000円、川崎で月30,000円、名古屋・神戸で月21,000円などの例があります。役職手当も支給され、役職者採用の場合は最大月60,000円が支給されます。その他、時間外手当、赴任手当、備品購入補助、資格取得奨励制度、お祝い金・弔慰金、表彰制度、保険団体割引、全国大会出場支援制度などがあります。

休暇制度

年間休日は125日または126日で、完全週休2日制(土日祝)です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休日も取得可能です。年次有給休暇は入社半年経過後10日~20日付与され、2025年度の年平均有給休暇取得日数は12日です。

育児・介護支援

育休・産休

産前・産後休暇、育児休暇制度があり、産休・育児休暇の取得実績が多数あります。2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%です(男性4名中4名、女性2名中2名)。男性社員の育児休業取得率80%以上を目標としています。

復帰率に関する具体的な記載は見当たりません。

時短勤務

時短勤務制度に関する直接的な記載は見当たりませんが、育児中の社員が在籍しているとの情報があります。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

勤続3年以上を対象とした退職金制度と企業年金制度があります。定年60歳後の再雇用制度(最長65歳)も整備されています。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランに関する直接的な記載は見当たりません。ただし、スポーツクラブ入会割引やリゾート施設割引、契約保養所、スポーツ施設などの福利厚生は提供されています。

ユニークな福利厚生

東西化学産業株式会社には社内懇親会、スポーツクラブ入会割引などの独自制度があります。

  • 1社内懇親会
  • 2スポーツクラブ入会割引
  • 3リゾート施設割引
  • 4備品購入補助(新生活に必要な備品購入補助)
  • 5お祝い金・弔慰金
  • 6資格取得奨励制度
  • 7配置転換要望制度
  • 8職務発明届出制度

業界比較

業界水準との比較

東西化学産業株式会社は「水処理のリーディングカンパニー」として、公共性の高い事業で景気に左右されにくい安定した経営を続けています。創業以来黒字経営を継続しており、65年以上の歴史を持つ安定企業です。ただし、福利厚生の充実度を他社と比較した具体的な情報は見当たりません。

口コミでは給与水準が他社と比べて低いという声もあります。

まとめ: 東西化学産業株式会社福利厚生・待遇

  1. 東西化学産業株式会社は、年間休日125日~126日、完全週休2日制(土日祝)で、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。

  2. 家賃補助や子供手当(月10,000円/人)、地域手当(大阪で月28,000円)など、生活を支える手当が充実しており、経済的な安定を求める方におすすめです。

  3. 育児休業の男女取得率100%(2025年度実績)や介護休暇制度があり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を支援する企業文化が伺えます。

  4. 資格取得奨励制度やOJT研修など、社員のスキルアップを支援する制度も整っており、長期的なキャリア形成を目指す方にも適しています。

東西化学産業株式会社の掲載求人(34件)

キャリビーに掲載中の東西化学産業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)16
営業職12
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)4
事務・アシスタント1
人事・採用1

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34

技術職(機械・電気)16

【滋賀】未経験◎水処理装置のサポート職(点検・既存顧客フォロー)◆年休125日・土日祝休み・転勤なし

350〜500万円 滋賀県 技術職(機械・電気)

【川崎】未経験◎水処理装置のサポート職(点検・既存顧客フォロー)◆年休125日・土日祝休み・転勤なし

350〜500万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【札幌】未経験◎水処理装置のサポート職(点検・既存顧客フォロー)◆年休125日・土日祝休み・転勤なし

350〜500万円 北海道 技術職(機械・電気)

【大阪】未経験◎水処理装置のサポート職(点検・既存顧客フォロー)◆年休125日・土日祝休み・転勤なし

350〜500万円 大阪府 大阪市中央区 技術職(機械・電気)

【仙台】サービスエンジニア(水処理システム)※転勤なし/年間休日125日/出張・緊急呼び出しほぼなし

300〜500万円 宮城県 技術職(機械・電気)

【広島】サービスエンジニア(水処理システム)※転勤なし/年間休日124日/出張・緊急呼び出しほぼなし

350〜400万円 広島県 技術職(機械・電気)

営業職12

【高松】水処理薬剤の営業(既存顧客中心)※転勤なし/年間休日125日/残業月20H程度

350〜500万円 香川県 営業職

【千葉】水処理薬剤の営業(既存顧客中心)※転勤なし/年間休日124日/残業月20H程度

350〜500万円 千葉県 営業職

【神戸】水処理薬剤の営業(既存顧客中心)※転勤なし/年間休日124日/残業月20H程度

350〜500万円 兵庫県 営業職

【名古屋】水処理薬剤の営業(既存顧客中心)※転勤なし/年間休日124日/残業月20H程度

350〜500万円 愛知県 営業職

【福岡】水処理薬剤の営業(既存顧客中心)※転勤なし/年間休日125日/残業月20H程度

350〜500万円 福岡県 営業職

【宇都宮】水処理薬剤の営業(既存顧客中心)※転勤なし/年間休日124日/残業月20H程度

350〜500万円 栃木県 営業職

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)4

事務・アシスタント1

人事・採用1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.東西化学産業株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.家賃補助制度があり、新卒向けにも用意されています。寮・社宅制度も利用可能です。独身者には借り上げ社宅があり、会社が費用を負担するとの口コミもあります。また、仙台の求人では住宅手当として月50,000円が支給されるケースも確認されています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.東西化学産業株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産前・産後休暇、育児休暇制度があり、産休・育児休暇の取得実績が多数あります。2025年度の育児休業取得率は男女ともに100%です(男性4名中4名、女性2名中2名)。男性社員の育児休業取得率80%以上を目標としています。復帰率に関する具体的な記載は見当たりません。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.東西化学産業株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は125日または126日で、完全週休2日制(土日祝)です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休日も取得可能です。年次有給休暇は入社半年経過後10日~20日付与され、2025年度の年平均有給休暇取得日数は12日です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.東西化学産業株式会社に退職金制度はある?
A.勤続3年以上を対象とした退職金制度と企業年金制度があります。定年60歳後の再雇用制度(最長65歳)も整備されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.東西化学産業株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランに関する直接的な記載は見当たりません。ただし、スポーツクラブ入会割引やリゾート施設割引、契約保養所、スポーツ施設などの福利厚生は提供されています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.東西化学産業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.東西化学産業株式会社は「水処理のリーディングカンパニー」として、公共性の高い事業で景気に左右されにくい安定した経営を続けています。創業以来黒字経営を継続しており、65年以上の歴史を持つ安定企業です。ただし、福利厚生の充実度を他社と比較した具体的な情報は見当たりません。口コミでは給与水準が他社と比べて低いという声もあります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.東西化学産業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東西化学産業株式会社は現在34件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業職・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)を中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
Q.東西化学産業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は325〜575万円(中央値425万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
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