株式会社ミツエーリンクスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ミツエーリンクスの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ミツエーリンクスは1990年7月に設立されたWebインテグレーション事業などを手掛ける企業で、東京都新宿区に本社を構え、大阪にもオフィスを展開しています。従業員数は488名（2026年7月時点）で、平均年齢は34.9歳、月間平均残業時間は16.8時間と働きやすい環境づくりに注力しています。
本記事では、同社の採用情報や口コミサイトの情報を基に、健康・医療、休暇制度、育児・介護支援、資産形成など、多岐にわたる福利厚生・待遇について詳しく解説します。
この記事のポイント
年間休日数は120日で、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇が確保されています。
家族手当として、配偶者に月額1万円、子に月額5千円が支給され、扶養家族を持つ社員を支援しています。
育児短時間勤務制度は小学校就学の始期まで延長可能で、育児休業・育児時短勤務利用者は年間10人おり、男性の取得者も増加傾向にあります。
健康保険組合提携のスポーツクラブ利用や保養施設、財形貯蓄制度、従業員持株会制度など、社員の健康と資産形成をサポートする制度が充実しています。
世界最大級のオンライン学習サービス導入や資格取得支援など、社員のスキルアップを積極的に支援する教育制度も提供されています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ミツエーリンクス
- 本社
- 大阪府
株式会社ミツエーリンクスの福利厚生の概要
株式会社ミツエーリンクスは、社員の心身の健康、働きがい、生活の豊かさを支援するため、多岐にわたる福利厚生制度を提供しています。健康・医療サポート、ライフサポート、ファミリーサポート、資産形成支援など、幅広い項目で社員の働きやすさを支えています。
健康保険・社会保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。年に1度の定期健康診断・人間ドックの受診費用は会社が負担し、35歳以上は人間ドックも一部会社負担で選択可能です。インフルエンザ予防接種は年1回、会社内または指定医療機関で無料で受けられます。
産業医面談やストレスチェック、プロのカウンセラーによる無料カウンセリングも実施しています。被扶養者向けの家族巡回検診も年に2回無料で実施されています。
各種手当
株式会社ミツエーリンクスでは通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 通勤手当 | 通勤手当は会社の規定に基づき全額支給されます。ただし、職場から2km以内だと通勤手当は支給されないという口コミもあります。 |
|---|---|
| 家族手当 | 扶養家族のある従業員に対し、家族手当が支給されます。配偶者には月額1万円、子には月額5千円が支給されます。 |
| その他手当 | リフレッシュ休暇制度において、勤続年数に応じた特別手当が支給されます。資格取得支援制度はありますが、資格手当や役職手当といった具体的な手当に関する公式な記載は確認できませんでした。 |
休暇制度
年間休日数は120日です。完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇があります。GW休暇、有給休暇、慶弔休暇も利用できます。
リフレッシュ休暇制度があり、勤続満4年、8年、12年、20年を迎えた社員に特別有給休暇と特別手当が支給されます。計画有休制度により、1年間に付与される有給休暇の一部を計画的に取得可能です。進学準備休暇制度として、お子様が小学校入学を迎える際に最大3日間の有給休暇が支給されます。
有給休暇消化率は86.8％です。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇は1歳未満のお子様がいるスタッフが取得できます。育休取得実績は「有」と記載されており、育児休業・育児時短勤務利用者は年間10人おり、男性の取得者も増えています。復帰率に関する具体的な数値は確認できませんでした。
時短勤務
育児短時間勤務制度があり、3歳未満のお子様がいるスタッフは所定労働時間を短縮でき、小学校就学の始期に達するまでは年度ごとに延長が可能です。時短勤務制度は「あり」と記載されています。口コミサイトでは、時短勤務を利用すると給料が下がるとの声もあります。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度があり、親会社（電通総研）の株式を計画的に購入でき、会社からの奨励金も支給されます。ストックオプションに関する記載は確認できませんでした。
ユニークな福利厚生
株式会社ミツエーリンクスには健康保険組合提携のコナミスポーツクラブやセントラルスポーツなど、全国のスポーツクラブを低料金で利用できます。、野球グラウンド、テニスコート、ゴルフ場、オートキャンプ場などの提携スポーツ施設や、低料金で宿泊できる直営保養施設も完備しています。などの独自制度があります。
- 1健康保険組合提携のコナミスポーツクラブやセントラルスポーツなど、全国のスポーツクラブを低料金で利用できます。
- 2野球グラウンド、テニスコート、ゴルフ場、オートキャンプ場などの提携スポーツ施設や、低料金で宿泊できる直営保養施設も完備しています。
- 3共済会制度があり、慶弔給付（結婚・出産・入院・慶弔・災害時）や福利厚生を提供します。
- 4財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）があり、積立金の一部が奨励金として会社から補助されます。
- 5リモートワーク制度があり、週1回の在宅勤務に加え、病気や介護、慶弔行事、国内休暇中など、ライフスタイルや個別の事情に応じて柔軟に利用できます。
- 6「家族の日」というイベントがあり、年に1度、従業員の配偶者やお子様を会社に招待し、職場見学や記念撮影ができます。
- 7総合福祉団体定期保険に加入しており、社員が死亡した場合に遺族に支給される慶弔金が増額されます（保険料は全額会社負担）。
- 8世界最大級のオンライン学習サービスを導入しており、ビジネス系・クリエイティブ系・テクノロジー系など500,000本以上の学習コンテンツを自由に視聴できます。
業界比較
業界水準との比較
口コミサイトでは、福利厚生が手薄（住宅手当・退職金なし）という声や、リモートワーク制度やフレックス制度に関して業界内では古い体質であるという意見もあります。一方で、年間休日数は業界の中ではしっかりある方だという声も聞かれます。給与水準が業界平均より低いという指摘もあります。
まとめ: 株式会社ミツエーリンクスの福利厚生・待遇
株式会社ミツエーリンクスは、年間休日120日や家族手当、育児短時間勤務制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生が整っています。
健康面では定期健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケアまで手厚いサポートがあり、安心して働ける環境です。
従業員持株会や財形貯蓄制度、オンライン学習サービスなど、長期的なキャリア形成と資産形成を支援する制度も活用できます。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| Webデザイナー | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
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【大阪】Webエンジニア◆電通総研Ｇ／大手企業中心の500社のうち9割と直接取引／平均残業13.4h
【仙台】Webエンジニア◆電通総研100％出資◆大手中心に直取引9割／企画・技術選定から◆残業14h
【ポテンシャル歓迎】プロジェクトリーダー※電通総研G／残業月平均13.4h／上流のシステム提案～運用
クリエイター・クリエイティブ職7件
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【淀川／リモート】Webディレクター※リーダー◆残業平均11.8h／電通総研G大手企業直取引9割◆
【新宿／リモート】Webディレクター※リーダー候補◆残業平均20h／電通総研G大手企業直取引9割
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【在宅／運用経験歓迎】Webディレクター（要件定義～効果測定）◆／残業平均20h／大手企業直取引9割
Webデザイナー2件
営業職2件
その他1件
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