人材育成・組織開発支援のキャリア相談に対応
・なによりも人と人とのつながりが一番大事であると信じている。 ・自身が経験してきた学生時代や会社組織での活動において、何か新しいモノやコトを起こすためには、多様な考えの人を受け入れ、それらの知識を集め、情報化し、行動することで解決がなされていくことを実感している。 ・社会や組織を成長につなげるためには、個人の力が何よりの原動力であり、それを引き出すためには、それぞれがさまざまな経験をする時間を大切にし、そこで得られた糧を積み重ねて行くことが発展につながると信じている。 ・個人が楽しく、真剣に働き、社会に貢献出来るような支援をすることをモットーとする。
埼玉県、東京都
人材育成、組織開発支援
対面
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・個人に対するキャリア面談 ・企業の運営方針に応じた人材育成計画支援 ・組織開発支援
その他 業務内容により相談
5,000円以下（1時間あたり）
対応可
・労働に関する哲学 ・企業の運営方針に応じた人材育成活動支援
その他 業務内容により相談
5,000円以下（1時間あたり）
対応可
・職場内の安全に関する制度設計
その他 業務内容により相談
5,000円以下（1時間あたり）
製造
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
就職支援領域
個別面接
中高年
3年未満
・運営から個別作業に至るまで、組織の一員としての基本的なマナーを修得するため領域に応じたキャリア研修を企画運営してきた経験を活かして貢献していきたい。
製造
専門的・技術的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
・特に、技術開発領域において、運営から個別作業に至るまで、組織の一員としての基本的なマナーを修得するため領域に応じたキャリア研修を企画運営してきた経験を活かして貢献していきたい。
西本 健一
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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