いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る若年者 職場定着支援・中高年のキャリア相談に対応
<人事制度改定における実行力> 健康経営への取り組みの施策として、各種取り組みを企画し、実施。特に、健康リテラシー向上(各種研修)を皮切りに、健康診断の受診結果のデータ化や外部機関との連携強化など会社全体として取り組みを評価され、健康経営優良法人2020認定を受ける。 働き方改革の施策として、人事評価制度の改定を提案し、プロジェクトリーダーを務めました。勤務年数や残業時間にかかわらず、会社に貢献している社員を正当に評価できるよう評価制度を変更。変更にあたっては、現場社員へのヒアリングも実施し、調査結果や勤怠データを基に経営層に提案。また、改定に向けて社員向け説明会を開催するなど、全社を巻き込んで進行させた結果、2020年に評価制度のアップデートを実現することができました。 <面談相談業務> 社内で全社の相談窓口として、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタントの資格を活かしながら、労務相談、メンタルヘルスサポート、キャリア面談などを数多く経験し、雇用定着支援に携わる。 また、障害者生活相談員として、障害者の雇用定着支援にも貢献してきた。
大阪府
企業
ジョブ・カード作成支援、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者(身体、知的、精神)、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
講師・ファシリテーター
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対応可
キャリア相談、面談
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 要相談
応相談(1人あたり)
即応可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
人事評価制度、福利厚生制度、健康経営取り組み
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 要相談
応相談(1日)
製造
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
社内で全社の相談窓口として、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタントの資格を活かしながら、労務相談、メンタルヘルスサポート、キャリア面談などを数多く経験した。
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
■職務要約 入社後、営業職として数年勤務した後、主に給与計算業務や労務管理業務を約15年行なってきました。また人事制度業務にも携わり、制度の見直しや改定に取り組んでいます。2016年からは管理職としてメンバーの管理や育成も同時に担当。チームのプロジェクトである業務効率化にもリーダーとして尽力し、会社の働き方改革をはじめ、健康経営に貢献することができました。
岡田 博
大阪府
-
男性
社会保険労務士 訓練対応キャリアコンサルタント その他(障害者職業生活相談員)
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