キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
・新卒採用面接：延べ約7000件 ・中途採用面接：延べ約3000件 ・キャリア面談：延べ約500件 ・障がい者支援/メンタルケア/労務相談：延べ約300件 個に寄り添うことも可能ですし、会社をより良くする支援も可能です。また、労働者の声と経営者の想いを融合させて調和することも得意としております。
記載なし
キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、障害者（身体、知的、精神）
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・キャリアコンサルティング/キャリア相談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり） 従事する内容によって柔軟に対応可能
即応可
・面接官トレーニング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談。従事する内容によって柔軟に対応可能
即応可
・採用支援/採用力向上/選考プロセス設計 ・国際標準規格ISO 30414 に準拠した人的資本レポート作成 ・人材育成/組織開発/リテンション/ES向上/MVV
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談。従事する内容によって柔軟に対応可能
情報通信,金融・保険
企業領域
個別面接
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
・人事アドバイザリー業務 ・人事制度構築（等級/報酬/評価） ・Mission/Vision/Value 策定 ・Human Capital Report 作成（国際標準規格ISO 30414 準拠） ・エンゲージメントサーベイ製品開発（コンセプト設計/サーベイ設計/システム要件定義/等） ・キャリアコンサルティング（従業員向け）
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
金融・保険
管理的職業
3年以上
・人事責任者（管理監督職） ・採用戦略/要員計画/採用ブランディング ・採用KPI管理/採用予算管理/人事面接 ・育成戦略/研修講師/タレントマネジメント ・スキル管理/資格管理/LMS管理 ・オンボーディング面談/障がい者フォロー ・D&I推進/エンゲージメント改善 ・人事制度設計/人事評価運用/総額人件費管理 ・給与計算/勤怠管理/福利厚生管理/入退社 ・算定基礎/労働保険/年末調整/就業規則改訂 ------人事領域以外------- ・ITコンサルティング ・ITプロジェクトマネジメント
竹花 壮太郎
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
その他（PMP）
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