長 みちるさん

キャリアコンサルタントとしての私の強みは、20年以上の企業人事経験で培った「個人のキャリア自律」と「組織の課題解決」を両立させる伴走型サポート力です 。 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社にて、採用から人事企画、労務、ER（従業員対応）まで幅広く従事してきました 。事業人事時代には年間100名以上のキャリア面談を行い 、サビカス理論やプランドハプスタンス理論を実践的に活用してきました 。特に、希望しない異動等でネガティブな感情を抱く社員に対し、環境変化を前向きに捉え直すカウンセリングを行い、モチベーション向上を支援した実績が多数あります 。面談では、丁寧な対話から相談者自身も気づいていない潜在的な強みを言語化し、具体的なエピソードを引き出すことを得意としています 。 また、面談に留まらず、社内公募制度の構築やAIを活用したキャリアシート入力促進など、キャリア開発の仕組みづくりにも携わってきました 。さらに、ERグループリーダーとしてメンタルヘルス不調者への休復職支援や、ハラスメント対応といった非定型で高度な判断を伴う従業員対応にも深くコミットしてきました 。 国家資格キャリアコンサルタントとして 、変化の激しい現代で相談者が自律的にキャリアを切り拓けるよう、心に寄り添いながら具体的な行動変容へと導く良きパートナーとして貢献いたします

• 復職
• 自己分析・強み
• メンタルヘルス
• 人事
• 傾聴重視
• 論点整理
• 長期伴走