キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
会社員経験を活かし、皆様の抱える課題を深く理解し、従業員の気持ちに寄り添ったサポートを致します。 経営資源である「人・モノ・金・情報」。その中でも「人」は企業経営の根幹であり、企業の発展において最も重要な要素だと考えています。企業の発展、従業員の成長の過程での問題の抽出、課題の設定など一緒に考えて参ります。
千葉県、東京都、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
従業員のキャリアデザインやキャリアプランの支援を行うと共に、社内の心理的安全性を構築し、組織力強化による労働生産性の向上で会社の発展を目指します。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1か月）
対応可
新入社員研修、中間管理職研修、ハラスメント研修、心理的安全性構築研修、ビジネスと人権研修。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1回）
対応可
人事評価制度設計
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
100,000円以上（1回）
製造,その他
企業領域
個別面接
他社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
製造
販売の職業
3年以上
その他
専門的・技術的職業
3年以上
メーカーの営業としてマーケティングや販売、販売支援等30年以上。 社会保険労務士、産業カウンセラーとして3年以上。
石渡 弘則
兵庫県
－
男性
産業カウンセラー 社会保険労務士
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