高橋 恒夫さん

大手外資製薬企業で32年間勤務し、今年個人事業主として起業いたしました。 会社では、前半15年間は、MR（医薬情報担当者）として医薬品の適正使用に関する情報提供を業務とし、後半の17年間は、主として、人財育成の業務に携わってきました。 後半の最初の5年間は、支店　学術・人財育成担当者として、支店のMRの学術知識・スキル向上トレーニングを担当。約３００名のMRを対象に、FFT（フィールドフォーストレーニング）８時間/月、POA（プランオブアクション）16時間/半期、選抜系プログラム（平均40名）8時間/月　3回以上実施しました。 その後は、本社にて、全社員に対する、組織人財およびリーダーシップ開発業務に携わっております。 パフォーマンスコンサルティングの手法を導入し、部門に対するトレーニングコンサルテーションを強化、オリジナルスキルトレーニングおよびWS、次世代リーダー育成プログラム、経営層を対象とした経営塾、経営幹部を対象にしたフォーラムの企画・運営を実施しました。 また、グローバルプログラムの日本への導入を行い、各種スキルプログラムを企画・開発し、選抜系プログラムとして実施しました。 現在は、これまで培ってきた知識・経験を活かし、人財育成業務を通じて、個人の価値観に基づいた生きた方を支援したいと思い、キャリアコンサルタント、FP、AFPの資格に加え、DiSC（HRDパートナー契約）、SLⅡ（ケンブランチャードジャパン　プロフェッショナルアソシエ―タ）契約を結びヒューマンスキルプログラムを行うトレーナーとして活動しております。

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