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    西岡 祥吾さん

    キャリアデザイン・キャリア教育 大学生のキャリア相談に対応

    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • ファイナンシャル・プランナー
    • 教育職員免許
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    滋賀県・京都府
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    自己PR

    広島を拠点に、教育とビジネスの両面からキャリア支援を行っております。広島大学卒業後、公立高校教諭として5年間勤務し、その後リクルートおよびエグゼクティブ層特化のエージェントにて、一貫して「人のキャリア」に携わってまいりました。 ■経歴とバックグラウンド ・教育現場の実績:高校教諭として学級運営や進路指導、カリキュラム作成の責任者として従事。教員ならではの視点で、学校組織や生徒・保護者の皆様の想いに寄り添った支援が可能です。 ・ビジネス現場の実績:リクルートでは若手層を中心に2,000名以上、前職では経営層(CxOクラス)150名以上の面談を担当しました。大手からスタートアップまで、多様な企業の採用基準や組織構造を熟知しています。 ■提供できる価値 ・「社会のリアル」を伝えるキャリア教育 単なる就職テクニックではなく、最新の労働市場動向やビジネスモデルに基づいた「社会で生き抜くための視点」を、学生や若年層に分かりやすく伝えます。 ・現場に寄り添う採用・定着支援(RPO) リクルート時代に学んだ「成果を出す仕組み」を活かし、人事部門が未整備の中小・スタートアップ企業様へ、採用プロセスの構築から若手の育成支援まで伴走します。 ■理系・専門職のキャリア設計 自身の理学部出身という背景を活かし、理系人材特有のキャリアパスや論理的思考に基づいた強みの言語化支援を得意としております。 ■メッセージ 「学校と社会をシームレスに繋ぐ」ことをミッションとしています。教育者としての視点と、採用最前線で培った戦略的視点を使い分け、広島の若者と企業の未来に貢献できるよう誠実にサポートさせていただきます。お気軽にご相談いただけますと幸いです。

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    経験年数
    3年以上・詳細不明
    料金目安
    5,000円〜10,000円まで(1時間あたり) ご予算・ご希望の相談内容に応じて柔軟に調整させていただきます。お気軽にまずはご相談ください。
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    個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

    個別キャリア相談

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    個別相談の可否

    即応可

    相談方法・内容

    1.学生・若年層へのキャリアデザイン面談:自己分析の深掘りから「ガクチカ」の言語化、納得感のあるファーストキャリア選択を支援。 2.若手〜中堅層のリーダー・マネジメント層向け面談:2,000名以上の面談実績に基づき、現場メンバーから課長クラスまでの役割変化やキャリアアップを支援。 3.経営層・CxOクラスを対象としたエグゼクティブ面談:150名以上のハイクラス層支援実績を活かし、経営視点でのキャリア戦略や組織貢献の在り方をアドバイス。 4.異業種・異職種へのキャリアチェンジ支援:公務員から民間、教育からビジネスなど、異なるドメインへの挑戦における強みの再定義と選考対策。

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    5,000円〜10,000円まで(1時間あたり) ご予算・ご希望の相談内容に応じて柔軟に調整させていただきます。お気軽にまずはご相談ください。

    講師・ファシリテーター

    対応可否

    即応可

    対応内容

    1.学校教育現場におけるキャリア教育講座:社会と学校の接続をテーマに、中高生や大学生に向けた「働くこと」のリアルを伝える講演の実施。 2.最新の採用市場・労働市場トレンド解説:人材業界の動向やテクノロジーの変化を踏まえた、教職員・保護者向けのキャリアガイダンス。 3.実践的選考対策ワークショップ:採用の最前線を知る立場から、書類選考・面接を突破するための「選考官視点」を習得する対話型セッション。 4.若手社員向けオーナーシップ研修:組織で成果を出し続けるためのマインドセットや、自律的なキャリア形成を促すワークショップの進行。

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    10,000円〜100,000円まで(1回) ご予算・ご希望の相談内容に応じて柔軟に調整させていただきます。お気軽にまずはご相談ください。

    キャリア形成プログラム設計

    対応可否

    即応可

    対応内容

    ・教育機関向けキャリア接続カリキュラムの構築:学校での学びを社会で活かすための、5年先を見据えた段階的なキャリア教育プログラムの設計。 ・中小・スタートアップ向け採用プロセス(RPO)の最適化:企業の採用力を強化するための母集団形成から選考フロー、内定後フォローまでの仕組みづくり。 ・若手人材の定着・育成支援制度の立案:入社後のミスマッチを防ぎ、早期に戦力化するためのメンター制度や研修体系の構築支援。 ・ライフイベントとキャリアの両立支援策の設計:育児休業取得などのライフイベントを、個人の成長と組織の生産性向上に繋げるための制度・文化醸成の支援。

    契約形態

    業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

    料金目安

    10,000円〜100,000円まで(1か月) ご予算・ご希望の相談内容に応じて柔軟に調整させていただきます。お気軽にまずはご相談ください。

    経験した業界

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    教育領域

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    経験2・対象者

    高校生

    経験2・年数

    3年以上

    経験の補足

    公立高校勤務時代は、一貫して学生のキャリア教育プログラムの開発を行っておりました。その中で、探究活動の主導者として、県内の授業における評価基準・授業の内容および目的の設計など企画業務に従事しております。 リクルートでは、中四国エリア全域の人材紹介部門責任者として20名規模のメンバーマネジメントおよび求職者のキャリア支援に従事しております。リクルート時代には個人として、社員2000名中で転職支援実績部門・顧客満足度部門で複数回1位を獲得しております。キャリアの潜在的志向に基づく本質的なキャリアコンサルティングおよび体系的なキャリア戦略の設計を得意としております。

    その他の職務経験

    職務経験1・業界

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    職務経験1・内容

    管理的職業

    職務経験1・年数

    3年以上

    職務経験2・業界

    教育

    職務経験2・内容

    管理的職業

    職務経験2・年数

    3年以上

    職務経験の補足

    記載なし

    基本プロフィール

    氏名

    西岡 祥吾

    居住地

    広島県

    ジョブ・カード対応

    新ジョブ・カード制度について学習済

    資格・基本情報

    性別

    男性

    保有資格

    教育職員免許 ファイナンシャル・プランナー その他(教育職員免許)

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