キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
大学卒業後営業総合職として現在に至るまで1つの企業で出向・移籍・単身赴任を経験。本社教育スタッフとして新卒育成・若手育成、営業マネジメント教育に携わり、若手の離職防止を若手と管理職両面からアプローチした経験を活かし、現在は営業マネージャーとして実績保障と人材育成の両立を実践しております。 プライベートでは、育児と親の介護も経験。企業人として、また一人の女性としての経験をもとにクライアントに寄り添ったキャリアコンサルティングを目指しております。
京都府
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
若手の離職防止：上司との人間関係で会社を辞めたい方の面談や部下育成や組織の問題を抱える管理職の相談。また、女性特有の仕事と家庭（育児・介護）の両立など。個人相談含め企業での対応も可能。
その他
ボランティア（1回）
対応可
若手の離職防止：上司との人間関係で会社を辞めたい方の面談や部下育成や組織の問題を抱える管理職の相談。また、女性特有の仕事と家庭（育児・介護）の両立など。個人相談含め企業での対応も可能。
その他
ボランティア（1回）
不可
記載なし
記載なし
記載なし
製造
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
営業職から人材育成部門（新卒・マネジメント教育）を経て現在、営業管理職をしております。27年勤務している企業で企業内キャリアコンサルタント（会社としては確立しておらず、組織内対応）として、若手や部下育成に悩む管理職の相談を実施。組織力強化にむけた個との向き合い方等を自組織で実践しながら、社内展開をしております。
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
浅見 佳代
京都府
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
記載なし
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